对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策,延长执行到2020年12月底了!正式文件已经发布,大家都知道之前文件是免征了5个月,这次再延长到年底一共6个月的时间!



小编划重点:
一、各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省)对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策,延长执行到2020年12月底。各省(除湖北省外)对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位,下同)三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策,廷长执行到2020年6月底。湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策,继续执行到2020年6月底。
二、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可继续缓缴社会保险费至2020年12月底,缓缴期间免收滞纳金。
三、各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准,个人缴费基数上限按规定正常调整。
四、有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的,继续参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。
五、以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2020年缴纳基本养老保险费确有困难的,可自愿暫缓缴费。2021年可继续缴费,缴费年限累计计算;对2020年未缴费月度,可于2021年底前进行补缴,缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。
六、各省要严格按照规定的减免范围、减免时限和划型标准执行,确保各项措施准确落实到位,不得突破本通知的政策要求,不得自行出台其他减收增支政策。要统筹考虑今年减免政策等因素,按程序调整2020年社保基金收支预算。
七、各省要结合实际制定具体实施办法,自本通知印发之日起10日内出台,并报人力资源社会保障部、财政部、税务总局备案。要抓紧组织实施,进一步将减免企业三项社会保险费等各项政策落细落实。
本次社保费减半征收的大型企业与免征的中小微企业这样区分:

【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
“薪福多灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式,可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
利用国家现行发布的税收优惠政策借以达到降低企业综合税负的目。比如,对于高新技术企业而言,只要获取了高新技术企业资格认定,就可以将企业所得税率由25%降低至15%。
2021年初,一跨境电商协会会长来深圳考察,主要是咨询跨境电商企业的节税筹划。目前该企业年收入约三亿左右,主要为设立在香港的公司提供服务,想了解如何进行节税筹划。
引领灵活用工发展的薪福多灵活用工节税平台,拥有灵活用工服务资源,政策资源以及合规渠道合作伙伴,利用企业节税战略洞察灵活用工未来市场形势。
薪福多提供灵活用工为电商企业和自由职业者两端提供营销推广业务的对接,结算,开票,报税于一体的众包与完税服务,帮助电商企业降本增效,合规经营,帮助自由职业者依法纳税,也能够合理降低税负率。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案