一直以来,中小企业对于税收的敏感性非常强烈,初创企业在刚开始的时候,运营艰难,小盈利也需要纳税,只要涉及到交税,企业就头疼。而且很多中小企业的管理层对税收政策并不熟悉,纳税全是财务处理,很多时候财务也不没有注意额外的优惠政策让企业合理少交税。
因此企业的纳税问题还是得管理层自己多关注下。而我们也注意到这几年,个人独资企业注册越来越多,深究原因,才知道是因为可以核定征收。
个人独资企业因为注册资金少(认缴10万)、成立便捷(15个工作日)、纳税有优惠(个税核定、增值税有奖励)等优势条件深受各大企业的喜爱。对于大多数企业来说,不用跟税务送礼物搞关系、不用买票虚开便能够轻松将企业所得税降低、弥补成本票不足劣势、化股东分红个税为0、解决45%的薪金个税。如需合法节税,联系薪福多热线:0571-87878087.
个人独资企业三税之一是个人经营所得税!
通常个人经营所得税是按照五级累进制表进行计算的。个人独资企业也不例外,但是有所不同的是,在计算之前,营业收入会先核定10%!也就是100万营业额/(1+3%)*10%的金额,再对照五级累进制表的税率计算个人经营所得税。
计算:100万/(1+3%)*10%*20%-1.05万≈0.9万
个人独资企业三税之一是增值税!
园区的个人独资企业都是小规模纳税人(年营业额500万以内),因此增值税按照3%征收。目前园区对企业入驻有额外的返还奖励(0.36%)。
计算:100万/(1+3%)*3%≈2.91万
返:100万/(1+3%)*0.36%≈0.35万
个人独资企业三税之一是附加税!
正常情况下附加税是增值税的12%(城建税7%、教育费附加3%、地方教育费附加2%),小规模附加税减半征收即增值税的6%。
计算:100万/(1+3%)*3%*6%≈0.17万
个人独资企业的三税增值税、附加税和个人所得税。也就是说除了这三税,个人独资企业是不用再交其他税了。个独企业开专票即开即扣税金,普票季度申报纳税。完税后的资金便可直接从个独公户提取到法人的私卡中。
个人独资企业办理无需人员到场,园区提供场地。企业需要注意的是在进行筹划时,要多方考量政策的优劣,做出适合企业的筹划决定。详情可以咨询薪福多专家热线0571-87878087.
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
灵活用工平台(薪福多)与企业签订相关协议,通过平台发布任务,个人通过平台接收任务。项目建成后,企业将通过灵活的用人平台向个人发行营业收入,个人可以通过灵活的用人平台和税务局签发的纳税证明获得合理合法的税后收入。通过灵活的就业平台,企业可以向
短期灵活用工外包服务_酒店保安劳务外包是很多企业都会采用的方式,酒店保安劳务外包需求量不确定而且员工入离职频繁,无形中也增加了管理者的工作量,将酒店保安劳务外包既可以减轻管理者的压力,还能管控人力成本,非常利于企业发展。
个人所得税如何避税才合法?更多税收筹划,关注薪福多。
零工经济大潮下,副业刚需,斜杠青年崛起,从“个人”到“个体”的转变已成为一种不可扭转的趋势。
目前市场上的美团外卖也好饿了吗也罢,作为自由职业者是没有社保的。近年来在国家的支持下,灵活用工模式逐渐被人熟悉。假如外卖员变成了一名个体工商户老板,他不仅能以灵活就业人员的身份缴纳社保,还能合理合法地享受国家对小规模纳税人的税收优惠政策。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案