人们出来经营生意,把企业做大做强的同时,需要履行税收征管义务。我国目前正在征收的税种有18种,每个行业税率不同,交的税也也有所差异,主要是增值税,个人所得税,企业所得税,房产税,印花税等等。
增值税是每一家企业都要缴纳的税种之一,但是很多企业缺失增值税专票,导致企业利润虚高。如果是小规模纳税人,增值税按3%来计算,计算方法是(收入/1+3%)*3%;如果是一般纳税人,税率没有固定的数额,计算方法为当月销项税额-(当月进项税+上期留抵进项税)。
一般纳税人一般如何减少税负,薪福多灵活用工通过一个案例分析。
案例:
某共享充电宝企业月收入约1500万元,该企业主要成本支出为代理销售佣金。该平台有600名代理人推销员,人均月收入1.5万元,每月共支付佣金费用900万元。
企业直接与个人进行结算,但个人难以提供合规票据,导致该企业该部分的用工成本无法税前扣除,且个人也未申报扣缴个税,最终该企业税费成本约为617万元。
合规纳税,降本增效,采用薪福多灵活用工平台方案
薪福多灵活用工平台分别与共享充电宝企业和推广人员签署合作协议,完成整个业务流后,平台向企业开具相关增值税专用发票,企业可用于税前扣除,并抵扣增值税。同时,由平台帮助兼职教师开具发票并申报缴纳个人所得税。
通过灵活用工平台,该共享充电宝企业税费成本最终控制在62万元,节省90%左右税收成本。
税收不是轻而易举就可以省下来的,企业需要以合规的方式做,不然最终也不会被税局认可,面临税收风险。灵活用工平台规范企业税收行为,必须建立完善的税收管理体系,要在管理企业的过程中充分运用税收手段,通过合同签订、业务实施、税款缴纳等各环节均实施有效税收控制,才能真正实现企业税负的降低,促进企业更好发展。
未来,企业减税税收可以依靠灵活用工模式来进行,灵活用工将成为大趋势,对企业和个人来说都是机遇和挑战并存。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
工资超过个税起征点,这是必须缴纳个税的。2020年个税起征点提高至5000元,很多人都受益。对于最新的个人所得税税率表,不少人不了解。也有人问,1万工资缴税多少钱?今天,小编就给大家说说税收这个知识点,希望能帮到有需要的人。
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企业社保缴费是否必须与个人工资一致?这个问题主要针对社会保障税改革的问题。
成本票在企业经营中有着非常重要的作用。如企业缺失100万的成本票就需要多缴纳25万的企业所得税,剩下的部分还需要缴纳75万还需要缴纳20%的分红税,由此可见,企业缺失成本票的损失是很大的!
经营所得则包括个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
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