一家企业缺少成本票入账抵扣所得税,企业所得税税率就会上升(年应纳税所得额在100万以下按5%征收,100-300万按10%征收),以25%的税率缴纳上缴,缺少的越多,企业就越需要缴纳所得税。例如企业与个人或小工作室发生业务,支付业务费用,但合作方无法提供相应的成本票,或某些人情、回扣等支出无法获得票据,这些都会导致企业成本票少,利润虚高,所得税重。
在换票之前,没有成本票就这样解决了:直接在其他公司或朋友公司买票;白条入账;虚列员工工资;购物卡。
刚才也说过是以前!你还敢这么做吗?但任何有一点税收常识的老板都应该拒绝。归根结底,数据时代,一切都很方便。
因此,企业如何合理地获得成本费用呢?
自然人代开是目前比较方便快捷的一种方式,比如公司和个人的业务,通过自然人代开合理地获得成本票,个人的税负也会减轻。
代理发票的个人所得税是个人经营所得税,不是劳务报酬,也就是说不需要和工资等一起结算,发票时的个人所得税也和增值税和附加税一起缴纳,附有相应的纳税证明书。
个人应缴纳的综合税收如下:
增值税率为1%,附加税率为0.06%,个人经营所得税核定为0.5%,综合完税凭证1.56%即可完税,并附有完税凭证。提交发票材料后1-3天发票。安排邮寄。代理保证业务真实,三流一致。代理不需要注册企业。整个过程大概一周就完成了,但只能开普通票。
如果公司不能接受太多的个人票或者需要专用票,也可以通过业务分包在园区注册个人独资企业,也可以合理降低所得税负担。个人独资企业缴纳的个人经营所得税也可以核定征收,核定后的税率为0.5%-2.19%,不缴纳企业所得税和红利税。个人独资企业可以开具公共收据和专用票。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
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现在的网络交易的促销活动真的是越来越激烈了,以前由于推出了“好评返现活动”导致某宝的产品评价已经失真,不能再作为购物的参考。当然在税务处理的时候,因为能评价的人通常都有购物,作为正常的销售折扣处理,就可以了。
薪酬管理一直是企业人力资源管理中的一项重要模块,企业的薪酬管理,就是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。那么企业灵活用工模式下,是怎么进行薪酬管理的呢?下面薪福多小编就为大家详细讲解一下。
薪福多所讲的通过成立个人独资企业享受核定征收是目前降低企业所得税的一种税筹方式,因为个人独资企业只需要缴纳个人经营所得税、增值税、附加税。其中个人经营所得税核定应税所得率10%,再按照五级超额累进制计算,综合税率仅在3%左右。面对25%的企
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