近日，#上海接送孩子放学钟点工走俏#登上热搜榜单。9 月 1 日，上海大部分幼儿园及中小学迎来开学第一天。据悉，今年专门用于接送学生上下学的钟点工需求略增，增幅10%左右，收费略涨，即下午 3点至 6 点接送钟点工收费较去年涨了 5 元/次，每次 35-45 元。如果接送的学生家与学校路程较远，则另行协商收费。如果2人或3人拼接，收费大约 40~60 元/次，费用按人数分摊。

没有了晚托，没有了兴趣班之后，接娃确实是一大难题。

尤其是对于双职工家庭来说，父母亲都是18点左右才能下班（不考虑加班的情况下），从单位到学校还得有起码十几分钟的路程，能正常接到娃，都得18:30左右了。要是加个班的话，那可能接娃还得往后排排。

双减之后，学校的“困难班”、“晚托班”一般最晚也就是17:30左右，这其中的时间差，其实对于一般家庭来说，还是有点难以接受的。

除非，家里有老人同住，那么接娃的任务可以交给老人来完成。

但是很多家庭都没有这个条件啊。

身边一些朋友的解决方式，就是请同住一个小区的邻居帮忙接回来，然后让娃自己在家写作业或者是预复习，但是对于自觉性不够高的孩子来说，要完成这样的任务，也是比较难的。

所以，可以理解接送孩子“钟点工”走俏的现象，这种方式不用付出太多成本，却可以解决家里的一大困难。

除了接送钟点工，从家政工中还衍生出一些细化的工种，比如陪诊员——为患者取号、陪同候诊、与医生沟通、交钱拿药。

钟点工作的吃香！这也充分体现了灵活用工作为新的用工形式的一个吃香的优势所在。

灵活用工作为新的用工形式存在，其好处其实一直都是显而易见的。

灵活用工模式，对于自由职业者而言，可以随时借助平台方，根据自己的时间、能力、精力、闲置资源，灵活地为社会提供服务创造价值。自由职业者通过一个可靠且稳定的灵活用工平台，获取有保障的临时性工作的机会，从领取不稳定的零散收入到周期性的稳定收入，解决了自身的就业问题外，还在用人企业发展中获得相应临时性的机会，同时，也满足了企业的用人需求，一举多得。