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企业与个人(兼职人群)合作,灵活用工平台让其实现双赢

发布时间:2022-10-21 14:55:01 责任编辑:人力资源服务    

企业与个人合作会遇到四个问题:企业成本高、税负重、个人难完税,到手的工资低


对于企业来说,采用灵活用工平台更为灵活,不需要付出额外费用,不需要复杂的入职、离职流程,不会有人才的浪费,节省了成本,人才价值也可以得到充分发挥。那么灵活用工带给企业的好处,给大家讲个案例,希望能让大家更深入地理解。



以支付行业为例:


某支付平台招聘POS推广人员100人,平均月税后薪资1万元,月总薪资100万元。


未使用灵活用工平台的情况下


支付平台发放薪资为:100万元+(100万元*25%)=125万元


平台需要额外支出25万元


风险点:平台通过公对私进行结算,以不合规方式业务往来,反映在企业公账上,这会造成企业的安全隐患。同时,这些推广人员难以提供合规票据,企业无法获得增值税进项抵扣,支出的费用无法列支。



使用灵活用工平台后:


支付平台通过灵活用工结算平台,下发薪资100万,支付8%服务费。


实际支出费用:108万-增值税抵扣=101.89万


费用支出从25万减至1.89万,直接为支付平台节省18.4%,而且取得科技公司开具的6%增值税专用发票完成进项抵扣,还可列入支出成本。


薪福多灵活用工平台,致力于通过一种新的用工模式,帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税减免、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。

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