在现在的市场环境下,很多人的出行是受到限制或者不愿意自己去做的,同城跑腿的需求相比以前是大大增加。现在冬天来临,寒冷的天气也是会让人们更加不想出门做事的,非常适合现在做同城跑腿生意。这个生意也没什么成本,是疫情穷人翻身小生意的不错选择。
随着人们的生活水平和需求不断提高,从而衍生出了一些新的行业需求。比如说跑腿帮送,很多人看到这一个词后首先想到的或许是外卖员,事实上跑腿的范围可不只这么简单,随着人们对跑腿的需求越来越高,现在还衍生了代买票、代挂号、代取快递、代买东西等其他跑腿业务。
跑腿行业做佣金结算的背景
跑腿平台佣金代发从哪方面考虑?配送员的佣金发放需消耗平台不小的人力成本,常用的公转私、私转私等违规支付形式也隐藏巨大风险。通过代发方案将佣金结算业务交给平台后,节省企业人力成本的同时,也从源头规避企业风险。
薪福多灵活用工平台通过佣金代发方案来完成跑腿平台的佣金结算工作,其解决方案集任务共享、结算发放于一体,满足复杂又繁重的佣金结算需求,提高薪酬部门的工作效率。
跑腿行业灵活用工平台方案优势
在第三方灵活用工平台佣金代发服务的帮助下,跑腿平台合规高效完成佣金结算发放工作,不仅能梳理和规范佣金结算流程,提高人力资源人员的工作效率,还可有效优化升级薪酬系统。
合规是一个企业能否长远生存的关键。薪福多灵活用工平台的佣金代发方案创建了真实业务场景,佣金以真实名目发放以及列入成本,还能规避私账发佣等违规结算形式可能引发的风险,让跑腿平台发佣更加合规合法。
跑腿行业做佣金结算流程四步走
操作简单的代发方案只需要四步即可完成,
第一步是跑腿平台和薪福多平台签订一份服务协议,将佣金结算业务交给薪福多处理;
第二步是灵活就业者(跑腿配送员)和薪福多平台以在线签约的方式签订一份合作服务协议;
第三步跑腿平台将要结算发放的佣金先打给薪福多平台,然后在平台上发布任务,第四步灵活就业者(跑腿配送员)在平台领取任务,任务完成后,由平台将佣金结算到个人手中。
灵活用工平台的佣金代发方案集结算发放、任务共享为一体,在佣金结算上不仅让企业省心省力,最重要的是安全性高,平台强烈的风控意识将企业的风险降低至更低,让企业放心无忧。
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众包模式下,灵工人员与用工企业形成平等主体之间的合作关系,但往往用工企业为便于验收灵工人员提供的服务质量,在其与灵工人员签署的服务合同中具体约定各项管理措施,甚至继续沿用传统劳动合同关系中对员工的管理方式与制度。
灵活用工平台发展,一定是将灵活用工场景往转售方向走,这样才能介入“业务”、了解“业务”,真正作为“业务链条”一部分,才能真正保证业务真实、完整、可追溯。
尽管灵活用工频繁爆雷,但国网、电信、招行等国企纷纷入局灵活用工!用对方法,分分钟帮助企业降本增效!
近日,中国邮政集团有限公司广东省分公司,对2022年广东邮政智慧支付场景软硬件设备采购之“灵活用工及代发行业类”软件和运营服务项目进行国内公开招标,项目主要是提供B端行业商户收单业务所需的软硬件设备及日常运营服务。
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当下企业招聘难的问题日益突出,这让很多企业老板很是头疼,正好“灵活用工”可以有效解决这个难题,“灵活用工”可以为各企业提供普工、实习工派遣服务,以解决用人单位燃眉之急。当然这也是要分具体行业的,那么企业的哪些职业岗位能“灵活用工”呢?
但2020年我赚多了,快手将我的个人所得税私自更改成了生产经营所得税,我又不是个体户、个体企业,为什么改成生产经营税?”
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一家企业缺少成本票入账抵扣所得税,企业所得税税率就会上升(年应纳税所得额在100万以下按5%征收,100-300万按10%征收),以25%的税率缴纳上缴,缺少的越多,企业就越需要缴纳所得税。
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