人间烟火气,最抚凡人心。2020年,久违已久的烟火气,终于又回来了。
如今,要问,时下最火的事情是什么?非「摆地摊」不可。相关微博话题阅读量超6.3亿,讨论超10万条。“地摊经济”,作为灵活就业形式的一种,继上个世纪八九十年代在失业浪潮中发挥重要作用之后,近来又重出江湖,彻底火了起来。
以前
被城管追着跑的“摊贩”
如今喊商贩去摆摊#
别说商贩不敢信,
想都不敢这样想的呀!
现在,国家支持,企业支持:
阿里发布了“地摊经济”帮扶计划,提供超过700亿的免息赊购;
微信支付发布“全国小店烟火计划”,数字化工具推动“地摊经济”提档升级;
京东宣布启动“星星之火”计划,组织超500亿品质货源支持地摊和小店经济;
苏宁推出“夜逛合伙人”计划,在货源、资金等层面扶持地摊经济。
地摊经济“点燃”灵活用工
摊贩经济吸纳了庞大的就业人口,为市民提供了灵活而多样化的服务,承担着某种“社会润
滑剂”的功能。成都设置了3.6万个流动摊位,一夜之间就有10万人就业。
灵活就业人员,社会保障问题如何解决?
地摊经济回归,灵活就业的人群越来越多,这类人群的社会保障问题该如何解决?《关于改善灵活就业青年社会保障状况的提案》显示,2018年全国参加城镇职工基本养老保险4.1亿人,以灵活就业人员身份参保的仅8000余万人;医疗保险中,企业、机关事业、灵活就业三类人员参保的分别为2.15亿人、6119万人、4042万人。
灵活就业人员参加社保的比例较低,说明了很多从事灵活就业的人没有真正意识到参保的重要性。参保在保护自身权益方面起着重要作用。
数据显示,不同年龄层的白领对灵活就业的认知不同,年轻白领多求收入补充,而年长白领把“第二职业”当作自己发挥余热的场所,48.84%的70后白领希望自己的专长和能力能够得以活用。
灵活用工人员摆地摊,怎么交社保最划算?没了工作,摆地摊是一种选择,那么社保怎么办呢?
社保是一个大问题,小薪建议大家尽量不要断缴社保。因为一些社会福利的使用资格也和社保的缴纳所绑定在一起,例如医保、生育保险等,一旦断缴,将会导致无法使用这些福利。
那么,灵活就业人员怎么交社保最划算呢?
01、本地户口灵活用工人员
如果是在户籍所在地,那就到当地社保局以灵活就业人员身份,去申请缴纳职工医保和养老保险。
02、非本地户口灵活用工人员
如果你不是本地户口,又想缴纳社保该怎么办?个体商户(灵活用工人员)最好的办法就是找到灵活用工平台。薪福多灵活用工平台,智能投保,可帮您代缴社保,解决您的社保问题,服务灵活就业人员。
薪福多作为一家灵活用工平台服务商,在灵活用工方面有着自己的团队,旨在帮助更多的企业解决用人成本,税务优化,票据合规问题。如今,薪福多已为众多大中小型企业及个人提供灵活用工解决方案。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
现在的网络交易的促销活动真的是越来越激烈了,以前由于推出了“好评返现活动”导致某宝的产品评价已经失真,不能再作为购物的参考。当然在税务处理的时候,因为能评价的人通常都有购物,作为正常的销售折扣处理,就可以了。
薪酬管理一直是企业人力资源管理中的一项重要模块,企业的薪酬管理,就是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。那么企业灵活用工模式下,是怎么进行薪酬管理的呢?下面薪福多小编就为大家详细讲解一下。
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