在最近的灵活用工逻辑新京报“灵活就业时代零工权益保护”论坛直播中，猪八戒网企服平台事业部总经理周昱均表示，平台上的灵活就业者主要关注的是社会保障和税收问题，而这些领域涉及到的整个相关制度的创新和升级，需要包括平台、国家在内的多个层面的支持。

截至2021年末，我国灵活就业人员已达到2亿人，占我国就业人员比重约为27%，灵活就业似乎已成为我国劳动者实现就业的重要途径之一。从2020年起，国家相关部门出台一系列政策，加大对灵活就业的保障支持 。4月27日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定加大稳岗促就业政策力度。会议指出，要促进平台经济健康发展，带动更多就业。

在谈到近期灵活就业这种传媒行业灵活用工新就业形态的特点时，猪八戒网企服平台事业部总经理周昱均以猪八戒网为例表示，平台上的个人灵活就业用户整体上在持续增长，涉及的业务层次也逐渐从简单往高级方向延展，整个灵活就业呈现出比较蓬勃发展的状态。“最近平台上的个人灵活就业者中也出现了一些更加专家级的用户，比如一些从互联网大厂出来的人士，而甲方雇主也有这方面的业务需求。”此外，她提到，还有越来越多的个人逐渐偏好以全职的自由职业形式在平台上提供服务。

周昱均说，灵活就业以前更多是草莽自由时代，经过个人威客形式之后，逐渐变成平台模式。现在个人、企业、大小公司、工作室都可以在平台上进行灵活用工的服务。“尤其是疫情以后，很多企业用工的方式发生改变。”

灵活就业现象越来越普遍，这部分人群的权益保障问题也得到舆论和政策更多的关注。周昱均提到，根据之前对平台上自由职业者和灵活就业用户的调研，这个群体最关心两大问题，

一是社会保障，灵活就业人员在失业、工伤和生育保险等方面还没有得到一个根本的解决。

第二个是税收问题，“灵活用工个人的税收还比较重，像我们平台上的自由职业者，如果按照劳务报酬所得缴税，需要缴纳20%以上的个税，这其实会比较影响他们去作长期自由职业者的心态。”

周昱均说，对此，平台方面能提供的支持主要包括：提升灵活用工双方的匹配效率，为自由职业者链接更多优质的雇主客户，在引导个体发展成企业组织上提供咨询和扶持，此外，平台也在想办法联合一些第三方合作方，比如保险公司，设计一些能够适用灵活就业人员的社会保障产品。“不过这一块儿如果要做重大的创新和升级，可能不光是企业和平台层面，也需要国家和相关研究部门去提供支持。”

关于本文中提到的“”灵活用工个人的税收还比较重，像我们平台上的自由职业者，如果按照劳务报酬所得缴税，需要缴纳20%以上的个税，这其实会比较影响他们去作长期自由职业者的心态。” 我们可以很好的解决这个问题，让自由职业者的个税享受减免或者大幅度减征区间低至0~1.5%，不在受20%劳务个税的困扰！

“依法纳税是每个公民应尽的义务”

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灵活用工平台通过委托代征的模式，让自由职业者不用到税务机关代开发票给平台，而是由平台统一汇总代开给自己列支成本。平台帮自由职业者去报税和申请发票，这些信息通过灵工平台可以实时看到全量的数据，最新的数据！实际上就把整个的信息流打通，实现了整个智能证据链的串联。