前两天薪福多小编分享了两个灵活用工解决方案《如何通过调整薪酬结构来节税?》、《企业如何通过变更纳税人身份来节税?》,今天我们来分享第三个案例:如何通过收入项目费用化来减少个税?更多灵活用工方案可以联系薪福多。
某年轻女作家小郭近期准备创作一本小说,需要到外地去体验生活。预计全部稿费收入20万元,体验生活费用等支出5万元。体验生活费可以由美女作家自己负担,也可由出版社支付,但稿费要减少5万。那么哪种方式实际税后收入更高呢?
方案一:年轻女作家自己负担费用
应纳个人所得税的税额为:200000×(1-20%)×20% × (1-30%)=22400元
实际税后收入为:200000-22400-50000=127600元
方案二:出版社支付体验生活费用
实际支付给该作家的稿酬为15万元, 应纳个人所得税的税额为:150000×(1-20%)×20% × (1-30%)=16800元
实际税后收入为:150000-16800=133200元
对比以上节税前、节税后:127600元VS133200元,从中我们可以清晰的看到前后节省了5600元。又一个案例说明了灵活用工解决方案在企业中起到的作用。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
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当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
众包,是指一个公司或机构把过去由员工执行的特定工作任务,通过互联网以自由自愿的形式外包给非特定的(而且通常是大型的)大众网络的做法,这一概念实际上是源于对企业创新模式的反思。
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当然,不止中小企业面临税务风险,不少上市大公司也纷纷被税务部门、证监会点名批评并进行处罚。虚开发票、隐瞒收入、虚列成本,利用阴阳合同进行股权转让偷税漏税,也成为了税局关注的重中之重。
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