今年两会,全国人大代表、58同城CEO姚劲波除了建议进一步降低公积金和社保缴纳比例,减轻企业经营负担,还建议要积极推动灵活用工等新模式,有效分担企业用工成本。
疫情期间,推行灵活用工和共享用工模式,可实现企业间快速高效的人力资源互补,分担公司成本,增加就业容量,缓解临时性供需矛盾。他建议政府以定向补贴等方式,鼓励人力资源服务企业搭建灵活用工和共享用工平台。
全国人大代表、步步高集团董事长王填则建议进一步明确灵活用工政策,加强对民生行业的指引,减轻企业人力成本。建议人社部门根据行业具体情况,制定适用于零售业的灵活用工审批条件,赋予连锁零售企业与职工更多的自愿选择和协商空间。
把握风向,谨防5大风险
可以预见“新业态”用工越来越普遍,业内外部环境的变化、人才就业生活意识的转变、以及整个社会对共享经济的理解和支持,为平台式就业快速发展奠定了基础,也为个税委托代征市场的发展提供了广泛的客户市场。
与此同时也有不少某些个税代征平台出现了违法乱纪的现象,3月底,多家从事个税代征平台公司正被税务局调查,主要违规问题是存在涉嫌虚开增值税发票和涉嫌为非法交易洗钱。
我们在解决灵活用工筹划需求的同时,更需要谨防平台5大风险:
1、涉税洗钱犯罪:当前有不法分子利用个税代征模式洗钱,涉博彩和地下钱庄问题突出。早在2019年个税代征知名服务平台,因涉嫌违反反洗钱被调查,从而导致平台部分服务供应商与业务合作伙伴的专属资金账户被冻结,多家支付机构和银行也被牵扯其中,此次事件在行业影响较大。
2、虚开增值税发票:目前部分委托代征企业以“灵活用工、代发薪资、任务众包”等旗号为名干着倒卖发票和对私转账的生意。根本没有发生真实业务,就连场景平台也是虚构,走走形式而已。当前委托代征企业为微商、医疗器械、保险服务等行业虚开发票比较严重,而早在2019年有多家服务平台涉医药行业虚开发票被税务稽查。
3、市场营销乱象:部分个税代征服务平台打着“灵活用工、共享经济结算平台”名义涉嫌“拉人头”式传销推广加盟服务商,收取代理商加盟费和保证金,为了吸引服务商加盟成本价竟然低于5%,这种垫资运营模式,一旦资金链断裂,或将导致平台方跑路风险。
4、代征税风险:由于委托代征面向零星、分散、异地的纳税人,税务机关对于上述纳税人的信息往往并不充分,甚至很大程度上依赖于代征平台提供的信息,这就导致了委托代征关系中很容易出现代征平台未按期上缴税款、擅自决定少征税款、超越代征权限等问题,如果出现上述问题将会牵连用户被税务局追缴税款和处罚。
5、客户资金安全:由于客户资金先汇入代征公司账户,然后由代征服务平台分发给个人,如果代征公司挪用客户资金跑路或平台系统账户被盗,用户的资金将会受损失。
2020年灵活用工将全面开花快速增长,而行业发展也将越来越规范,违规个税代征公司必将受到监管严惩。
共享经济服务平台薪福多可通过大数据协同,依托自主开发的系统保障信息安全,同时拥有一支专业的税收筹划团队,提供全流程税筹服务,解决企业税务难题,规避税负风险,合理节税。免费热线:4001005173。
一方面帮助企业有效降低用工成本,降低增值税税负,取得合理的入账凭证,四流合一保证业务合规,另一方面专业技术保障企业资金安全,提高用工管理效率!
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
在个人所得税汇算清缴申报时,千万别打“个税退税”的歪主意!例如:虚报减免税优惠、虚报专项附加扣除项目等。这些“退税攻略”都不靠谱! 小编提醒大家,别踩个税汇算清缴“红线”,否则后果很严重!
薪福多灵活用工平台解决平台以及个人的税收压力,解决企业缺少成本的问题,解决企业缺少进项问题!无需企业实体入驻,提供一站式服务!安全有保障!达到合作共赢!
作为国内领先的一站式灵活用工服务平台,薪福多于2016年上线。它通过一种新的用工模式,帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业
赋税太重,都一定程度上会摧毁一个企业。虽然国家一直在减税降负,但是对于很多中小企业来说还是太沉了。合理节税,将为企业带来更多的机会。小编今天要带大家说的是销售企业如何合理节税。更多节税方案可以联系薪福多。
当企业设立分支机构时,由于设立初期分支机构面临高昂的成本、费用支出,所以亏损的概率较高,通常采用分公司的形式较为合适,可以享受和总部收益盈亏互抵的好处。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案