灵活用工市场火爆,薪福多也相应推出了“薪上薪”一款灵活用工SAAS系统,解决企业和自由职业者之间薪酬管理、个税代缴、社保公积金缴纳等问题。
互联网技术的高速发展,给各个行业带来移动互联和AI等技术驱动加持,促进商业模式不断革新,平台经济和“互联网+”持续整合,催生10亿+灵活用工市场。很多行业涉及到灵活用工,比如网络直播、物流配送、外卖平台、交通出行、微商推广等。

这些企业有哪些痛点呢?
1、共享经济人员基数大,地域广,信息收集不便,管理难度大。
2、结算体量大,需要众多财务人员处理繁杂的流程。
3、无足额票据,企业发票链不完整,无法满足高合规要求。
薪福多灵活用工解决方案如图:

我们为企业做到了以下的服务:
一、优化社会化用工
为企业提供灵活经营模式方案,优化企业与自由职业者之间的合作关系。
二、财务合规筹划
优化企业与自由职业者的结算模式,完善企业发票链,提供超低核定征收税率代征服务。
三、运营成本降低
全部纳税成本包含在外包服务费中,同时享受税优地共享经济服务外包独有的税收优惠政策。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
“薪福多灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式,可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
利用国家现行发布的税收优惠政策借以达到降低企业综合税负的目。比如,对于高新技术企业而言,只要获取了高新技术企业资格认定,就可以将企业所得税率由25%降低至15%。
2021年初,一跨境电商协会会长来深圳考察,主要是咨询跨境电商企业的节税筹划。目前该企业年收入约三亿左右,主要为设立在香港的公司提供服务,想了解如何进行节税筹划。
引领灵活用工发展的薪福多灵活用工节税平台,拥有灵活用工服务资源,政策资源以及合规渠道合作伙伴,利用企业节税战略洞察灵活用工未来市场形势。
薪福多提供灵活用工为电商企业和自由职业者两端提供营销推广业务的对接,结算,开票,报税于一体的众包与完税服务,帮助电商企业降本增效,合规经营,帮助自由职业者依法纳税,也能够合理降低税负率。
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