灵活用工市场火爆,薪福多也相应推出了“薪上薪”一款灵活用工SAAS系统,解决企业和自由职业者之间薪酬管理、个税代缴、社保公积金缴纳等问题。
互联网技术的高速发展,给各个行业带来移动互联和AI等技术驱动加持,促进商业模式不断革新,平台经济和“互联网+”持续整合,催生10亿+灵活用工市场。很多行业涉及到灵活用工,比如网络直播、物流配送、外卖平台、交通出行、微商推广等。
这些企业有哪些痛点呢?
1、共享经济人员基数大,地域广,信息收集不便,管理难度大。
2、结算体量大,需要众多财务人员处理繁杂的流程。
3、无足额票据,企业发票链不完整,无法满足高合规要求。
薪福多灵活用工解决方案如图:
我们为企业做到了以下的服务:
一、优化社会化用工
为企业提供灵活经营模式方案,优化企业与自由职业者之间的合作关系。
二、财务合规筹划
优化企业与自由职业者的结算模式,完善企业发票链,提供超低核定征收税率代征服务。
三、运营成本降低
全部纳税成本包含在外包服务费中,同时享受税优地共享经济服务外包独有的税收优惠政策。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
不少疑惑,明明企业可以自己为员工缴纳社保,为什么还要选择人力资源服务公司呢?企业社保代缴,联系薪福多,热线:0571-87878087.
具体解决方案可关注咨询薪福多,薪福多是在灵活用工模式下,为适应灵活用工的快速增长,集合用工众包、资金结算、委托代征、个税代缴等功能,解决企业客户资金下发效率低、用工成本高、国家税收盲区问题的平台级产品,平台将提供最优的解决方案,帮助企业解
灵活用工是新形势.新经济的发展趋势,它的本质就是变单一的雇佣关系为灵活的合作关系,合理安排社保及税金。 目前新经济形态下,无论是传统企业还是新型互联网平台均需要大量非全职人员提供各种临时性服务。
不同行业的崛起,彻底改变了原有的用工方式。当下爆火的“灵活用工”就是很多人的选择。什么是灵活用工,这里我们就不多解释了,今天主要说的是灵活用工适用于哪些人群?
近日某银行总行发布灵活用工平台准入规范,要求平台发放资金性质必须符合“工资津贴”类费项。其中设置两类“禁止准入”以及三类“满足条件准入”。
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