首页 > 灵活用工 > “灵活用工”如何助力“个体户”解决税收难题

“灵活用工”如何助力“个体户”解决税收难题

发布时间:2020-09-27 15:17:01 责任编辑:人力资源服务    

不得不说,这是一个包容性很强的时代。


随着互联网时代的到来,各种赋能型的组织和平台迅速崛起,例如抖音、快手、滴滴等。依附组织生存的时代,已一去不复返。如今,“个体”也能找到谋生之道,而且生活的还很好。


才艺型个体可以成网红、主播;


知识型个体可以在知识付费平台卖课程;


劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机;



在美国的《民主期刊》上,尼克·哈诺尔和戴维·罗尔夫曾写下句子:“终身制职业的时代一去不复返,取而代之的是一个决心要将全职员工转换为承包人、供应商及临时工的新型经济。”可见如今“灵活用工”越来越被重视。


什么是灵活用工?


灵活用工简单点说,就是客户将一些可以非全日制用工的岗位,或者不用固定每天坐班的岗位,或者某种专项技术,职能类的岗位交由个人承揽完成。“薪福多灵活用工”可以帮助企业解决短期性、临时性用工难题,解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率,增加收入。


现在,我们就以“带货男神”李佳琪为例。



经小编查询,发现“男神”李佳琦成立的为个人独资企业,而不是有限公司。这里,就潜藏着一个合法节税小妙招。



这样操作能节税多少呢?


举个例子,按照400万收入为例,如果李佳琦通过个人独资企业进行核定征收可以节约多少税收?


节税154万元,那是相当可观啊!


薪福多灵活用工节税方案


一般情况下,个人的经营所得应该按照5%—35%的税率缴纳个税,但是通过核定征收,税率可以大幅度下降到1.5%以下主播以公司名义签约给薪福多平台,通过企业外包项目,将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式,转变为与薪福多落地公司结算项目总包服务费,由薪福多与自由职业者结算个人报酬,企业所得税、个人所得税、增值税由薪福多为企业合理筹划,做到最节税,直接享受部分地区独有的税收优惠政策!这样的税收筹划方案,充分实现企业经营合规化,节省纳税成本。


薪福多灵活用工平台适合哪些行业?


灵活用工适合很多行业,具体根据实际业务情况,主要是看公司有哪些岗位或业务适合外包的形式,或者转变原来的员工关系承包制,比如像联通、华为、苏宁、外卖行业、短视频主播行业,滴滴司机都在使用灵活用工。除了一些特定行业,相关政策不允许,基本上大部分行业都可以。


哪些工作岗位适合使用薪福多灵活用工平台?


外卖骑手、滴滴司机、自由职业者、销售、加盟店长、计件工人、保洁、保安、设计、文案、非核心技术、测试员、调查员、临时演员、主播、模特、兼职老师、健身教练、兼职歌手、足疗师、代驾、送货人员等等很多,能够按照一定标准计算收入的都可以。


灵活用工一直以来就存在于市场之上,只是没有被更多的人发觉和运用。随着共享时代的到来,人们对灵活用工有了深刻的认识,灵活用工在市场上已被广泛使用。相信不久的未来,灵活用工将成为个人和企业创收的主要经营方式。

他们还看了

更多资讯

      上一篇:
      方案获取
      免费咨询
      在线咨询
      返回顶部
      扫码关注公众号,咨询您的问题就有专属客户回复您哟~

      方案定制

      提交信息,薪福多将为您定制专属方案

      * 公司名称:
      公司规模:
      您的姓名:
      * 您的电话:
      * 验证码:
      邮箱:

      关注我们

      获取更多行业动态

      提交