不得不说，这是一个包容性很强的时代。

随着互联网时代的到来，各种赋能型的组织和平台迅速崛起，例如抖音、快手、滴滴等。依附组织生存的时代，已一去不复返。如今，“个体”也能找到谋生之道，而且生活的还很好。

才艺型个体可以成网红、主播；

知识型个体可以在知识付费平台卖课程；

劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机；

灵活用工个体工商户注册，可咨询薪福多。

在美国的《民主期刊》上，尼克·哈诺尔和戴维·罗尔夫曾写下句子：“终身制职业的时代一去不复返，取而代之的是一个决心要将全职员工转换为承包人、供应商及临时工的新型经济。”可见如今“灵活用工”越来越被重视。

什么是灵活用工？

灵活用工简单点说，就是客户将一些可以非全日制用工的岗位，或者不用固定每天坐班的岗位，或者某种专项技术，职能类的岗位交由个人承揽完成。“薪福多灵活用工”可以帮助企业解决短期性、临时性用工难题，解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率，增加收入。

现在，我们就以“带货男神”李佳琪为例。

经小编查询，发现“男神”李佳琦成立的为个人独资企业，而不是有限公司。这里，就潜藏着一个合法节税小妙招。

这样操作能节税多少呢？

举个例子，按照400万收入为例，如果李佳琦通过个人独资企业进行核定征收可以节约多少税收？

节税154万元，那是相当可观啊！

薪福多灵活用工节税方案

一般情况下，个人的经营所得应该按照5%—35%的税率缴纳个税，但是通过核定征收，税率可以大幅度下降到1.5%以下主播以公司名义签约给薪福多平台，通过企业外包项目，将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式，转变为与薪福多落地公司结算项目总包服务费，由薪福多与自由职业者结算个人报酬，企业所得税、个人所得税、增值税由薪福多为企业合理筹划，做到最节税，直接享受部分地区独有的税收优惠政策！这样的税收筹划方案，充分实现企业经营合规化，节省纳税成本。

薪福多灵活用工平台适合哪些行业？

灵活用工适合很多行业，具体根据实际业务情况，主要是看公司有哪些岗位或业务适合外包的形式，或者转变原来的员工关系承包制，比如像联通、华为、苏宁、外卖行业、短视频主播行业，滴滴司机都在使用灵活用工。除了一些特定行业，相关政策不允许，基本上大部分行业都可以。

哪些工作岗位适合使用薪福多灵活用工平台？

外卖骑手、滴滴司机、自由职业者、销售、加盟店长、计件工人、保洁、保安、设计、文案、非核心技术、测试员、调查员、临时演员、主播、模特、兼职老师、健身教练、兼职歌手、足疗师、代驾、送货人员等等很多，能够按照一定标准计算收入的都可以。

灵活用工一直以来就存在于市场之上，只是没有被更多的人发觉和运用。随着共享时代的到来，人们对灵活用工有了深刻的认识，灵活用工在市场上已被广泛使用。相信不久的未来，灵活用工将成为个人和企业创收的主要经营方式。