新型的灵活用工模式,协助企业合法操作,全方位降低企业税收风险。薪福多灵活用工一站式服务,提供社会化用工佣金智能结算、开具发票合规完税以及个税代征服务解决方案。
薪福多致力于通过科学智能技术及灵活用工模式创新,为B2C平台类企业打造了合法合规灵活用工解决方案。
我们的专业服务源于对灵活用工市场趋势、税收优惠政策及行业实践的深刻理解,以及对接客户佣金结算场景服务需求的能力,帮助企业解决支出无票的税收难题。
业务范畴——
灵活用工
灵活用工是指企业将业务外包,也就是公司的一部分工作由灵活用工平台来完成,公司只需负责外包费用,但不涉及到人员的管理。具体是指企业将其部分业务或职能工作发包给薪福多,开具6%增值税专用发票;然后,企业的个人转变为在灵活用工平台上签约成自由职业者,按照公司的要求完成相应的业务或工作,之后,佣金由薪福多代发,并按生产经营所得核定征收个人所得税。
我们的优势
优势1:完善的灵活用工平台系统
薪福多灵活用工平台具备一套完善的操作程序,可自主实现业务外包、发票申请、薪资发放等,系统成熟,操作便捷。
优势2:政府许可资质优异
拥有灵活用工委托代征资质,并于2019年获授品牌强国“优选成员单位”。
优势3:行业群体庞大
与13个行业群体紧密联系,与全国各地税收园区均建立合作关系,企业纳税合规需求用户基数庞大。
薪福多灵活用工始终聚焦客户关注的佣金代发、开票完税需求和税负压力,为其提供有竞争力的灵活用工解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
另外,鉴于线上订单激增、配送人力紧张的情况,有零售企业已紧急与餐饮、健身房、影院等业态的人员进行对接,启动“灵活用工”机制。
税务筹划具有很强的专业性,其选择和安排都是围绕着企业的财务管理进行,这就需要公司具备税收管理的相应条件,必须具有熟悉相关税收规定及要求且专职从事税务筹划的工作人员,税务筹划人员必须准确掌握有关的法律法规,精通财务、税务、会计制度,避免因为税
例如和企业商议通过给灵活用工结算平台,这样的话不仅企业可以合规获得6%的进项抵扣专票,自由职业者也可以享受税收优惠政策,单人单月10万元以内个税几乎没有!
在支持、鼓励和促进灵活就业等新型用工模式的同时,对其中的法律盲点进行完善和规划,如新业态用工的服务范围、新业态用工中的税务问题、平台用工的法律关系定性、集群注册与委托代征的规范等,将成为2021年的政策重点。
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活,在平台上,企业和员工之间的关系是合作关系。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案