“薪福多”－－一站式灵活用工平台（搭建企业与灵活用工合作关系的桥梁）。

“灵活用工”即为企业提供专业而灵活的用工服务，以有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。简而言之，除劳动关系之外，其他用工关系都可以统称为“灵活用工”的范畴。薪福多是安徽一家做“灵活用工”的平台。

一、薪福多运作模式

企业将项目转包给薪福多灵活用工平台，薪福多灵活用工平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给薪福多平台，薪福多平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给薪福多平台。

二、 薪福多可解决的问题

薪福多可通过互联网技术手段解决税务局实现对税源零星、分散的个人所得税，收税难、监管难问题；解决企业大量支付给自由职业者的收入无进项票问题，实现合法合规入账，同时可抵扣6%增值税；解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率，增加收入。

三、薪福多优势

1、弹性工时——灵活机动，解决了企业编制限制。

2、薪酬弹性——快速结算，人才为我所有到为我所用，降低用工成本。

3、职能弹性——岗位快速调整匹配，提高效益和效率。

4、数量弹性——按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大用工成本。

四、薪福多价值体现

1、保持竞争力——让企业成本控制目标更加清晰可见。

2、降低人力成本——无需为自由职业者缴纳社保、公积金等相关费用，降低企业成本。

3、用工关系重塑——将劳动关系变为合作关系。

4、实现资源效益最大化——有效满足企业业务季节性波动需求。

5、降低税务风险——佣金结算更靠谱，由薪福多与自由职业者个人结算个人佣金。

6、系统化管理——更加高效、便捷、规范。

7、区块链——让数据无法被篡改，保障数据的真实性、安全性，确保合法合规。