国家税务监管严格升级,为提高各大公司纳税质量,自去年开始,税收规范管理,针对不配合税收管理制度、违反管理条例、未按国家税务机关申报完税、账务不清晰、经营情况欠佳的企业。
临近年底,企业财务头疼的问题:
1、企业与自由职业者的酬金结算是企业所要面临的难题。
2、自由职业者的酬金由企业对公账户支付,企业面临大量无票支出,缺成本进项,利润虚高问题。
当下,不少企业的销售费用占比高,伪造会议费、广告费、咨询费等证据,高额度、高频次公对私打款,佣金支付难、费用处理风险大,如何合规性的解决佣金合规?
通过灵活用工服务平台,通过众包再分包模式,将原有的雇佣关系转变为合作关系, 结算同时替个人开具个税完税证明。
通过灵活用工服务平台发放,银企直联实时到账,资金中间无停留,保证资金安全。
灵活用工服务平台使企业合理、合法、合规的节约税收成本,将用工关系变的合理。
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薪福多灵活用工合法合规的实力:
1、税务局颁发的“委托代征证书”,合法合理合规结算费用,并代个人缴纳个税。从法律法规和流程方面,完全符合国家的各种要求。
2、技术研发能力,平台是高新技术企业,能针对客户需求定制化开发,可以api对接。
作为灵活用工行业的头部企业,薪福多灵活用工平台已经实现了四流合一,可以合法合规地为政府、企业以及自由职业者三方创造可观价值,所以也充分得到了三方的信任和支持。
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【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
另外,鉴于线上订单激增、配送人力紧张的情况,有零售企业已紧急与餐饮、健身房、影院等业态的人员进行对接,启动“灵活用工”机制。
税务筹划具有很强的专业性,其选择和安排都是围绕着企业的财务管理进行,这就需要公司具备税收管理的相应条件,必须具有熟悉相关税收规定及要求且专职从事税务筹划的工作人员,税务筹划人员必须准确掌握有关的法律法规,精通财务、税务、会计制度,避免因为税
例如和企业商议通过给灵活用工结算平台,这样的话不仅企业可以合规获得6%的进项抵扣专票,自由职业者也可以享受税收优惠政策,单人单月10万元以内个税几乎没有!
在支持、鼓励和促进灵活就业等新型用工模式的同时,对其中的法律盲点进行完善和规划,如新业态用工的服务范围、新业态用工中的税务问题、平台用工的法律关系定性、集群注册与委托代征的规范等,将成为2021年的政策重点。
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活,在平台上,企业和员工之间的关系是合作关系。
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