灵活用工是现在比较热门的一种企业用工模式，区别于以往的模式，其用工方式更灵活且成本更低。

但灵活用工是怎么操作的呢？互联网+灵活用工平台-薪福多带大家了解一下。

灵活用工模式中有三个角色：

一是，需要合规降低成本的公司，如，直播平台、滴滴、物流配送，兼职平台等用工单位；

二是，灵活用工平台如薪福多；

三是，灵活用工人员，如：网红、滴滴司机、外卖骑手、兼职讲师、外包人员。

灵活用工具体分三个步骤：

一、公司与平台签订外包协议，明确公司和平台是业务承包关系；

二、平台和灵工人员电签服务协议，明确平台和灵工人员之间的业务承包关系。

三、费用支付和税务处理，公司通过平台给灵工人员支付费用，由平台代缴代扣个税。

因为是业务承包关系，经营所得税率是5%到35%，薪福多平台通过核定征收的政策，将个人经营所得税率5%到35%，核定征收为0.6%到1.5%，集中申报个税并提供完税证明，给公司开6%的增值税专票，可作抵扣并列支成本，从而合理合规降低企业用工成本。

2020年突然其来的疫情给了企业沉重的打击，众多的企业面临巨大的人力成本，为了保障企业能够正常的开展业务，很多的公司都是采用灵活用工来灵活的运作。

灵活用工是最近非常火的一种企业用工形式，既区别于传统的企业用工模式，随时使用、随时停止，企业与劳动者之间又不用建立正式的全职劳动关系，对于企业来讲，灵活的用工方式既是机遇，又是挑战。