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制造业难点和灵活用工解决方案

发布时间:2021-01-12 16:22:15 责任编辑:人力资源服务    

制作行业相对比较复杂,成本相对也比较高,这个行业有哪些难点呢?灵活用工平台又该去怎么解决呢?



现状一:制造业用工荒。


随着社会经济的发展,用工荒成为很多制造企业的通病,很多制造业开年后返厂率不足50%。


现状二:沿海地区的一些制造企业,订单量季节性波动很大,订单高峰期人员需求非常大,企业短时间又很难招录到大量的短期性工人。季节性用工需求结束后,订单量减少,员工收入降低,企业很难留住员工。


现状三:用工不合规。


金税三期上线后,企业的不合规方式行不通了。社保增加、个税增加等整体用工成本增加很多,很多制造行业企业艰难生存。同时制造业还存在大量不签劳动合同,未缴纳社保,未按实际薪资纳个税等等不合规行为依然存在,企业隐患严重。



薪福多提供的制造业灵活用工降低成本的解决方案 ,能很好的帮助制造企业建立合法合规的用工模式,同时有效降低用工风险,降低用工成本,同时提供一线人员的收入。


制造业把部门非核心岗位或工序发包给薪福多平台,平台为企业开具发票,企业支付费用给薪福多即可。


一线人员在薪福多平台注册账号,按照实名制要求,完成注册


一线人员完成平台指派的任务,平台支付给个体相应费用


转变为经营合作后,员工可以自由选择缴纳社保,是以个人灵活人员缴纳基数缴纳,企业不必承担社保成本。

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