2020-2021年中国经济乃至全球经济皆受“肺炎疫情”影响，各行各业发展脚步放缓，修整了很长一段时间。其中很多企业在用工方面压力突显，2020年让“灵活用工”成为“热词”，和“灵活用工”同时出现的高频词汇还有“税收筹划”、“企业节税”。很多小伙伴就开始问薪福多灵活用工小编，灵活用工平台帮助企业节税，其真实的缴税标准是什么？

薪福多一一为您解说灵活用工平台的缴税标准以及哪个平台更具节税优势。

企业想获得更多节税空间，必然是通过朋友介绍或者自己了解到灵活用工平台，但是2020年，两会热议的灵活用工话题之后，很多灵活用工如出一辙，打着节税的号召，却没有规整好灵活用工全流程的业务模式和税收园区落地资源，这让企业深信不疑其真实的节税模式以及缴税标准是什么。

灵活用工平台一方面，有必要向企业开具增值税专用发票，一方面是向自由职业者（个人）缴个税，并获取纳税凭证。这两个是必不可少的。为了节省成本，也有某些灵活用工平台不向自由职业者申报税收。等到企业后来发现，只能自己被判犯有逃税罪和更高的税收和罚款罪。其次，大多数公司老板不了解财务问题，更不知道合作的第三方灵活用工平台的缴税标准是什么。

案例分析薪福多灵活用工平台的创新节税方法和缴税标准：

张先生成立了一家互联网公司，主要从事软件开发。预计该企业年利润为50万。李先生今年成立了子公司，公司的税后利润将分配给股东。缴纳企业所得税：50×25％=12.5（万元），税后利润：50-12.5=37.5（万元）。如果将所有税后利润分配给股东，张先生需要缴纳个人所得税：37.5×20％=7.5（万元），并获得税后净利润：37.5-7.5=30（万元））。

假设将盈利的500,000外包给薪福多灵活用工平台，则通过企业外包项目，企业可以获得该平台发行的6％增值税专票，并完成进项抵扣，可以列出成本。个税核定征收1%，通过这种合规税收筹划，张先生可以获得更多的净利润。

于此，真正的灵活用工平台具备节税模式，主要看是有有三项效果：

1、降低人力成本，解决社保问题

2、获得合规的增值税进项抵扣发票

3、降低自由职业者个人税负

薪福多灵活用工致力于在互联网新业态经济上提供人力资源服务和灵活用工节税方案，不仅为自由职业者提供满意的工作，而且解决企业需要人才的问题，避免企业就业和征税的风险。实现“一站式”税收筹划解决方案，真正让“企业降低成本，提高效率”。