从2020年起,“灵活用工”市场形成了新风口。身边很多企业都开始关注到“灵活用工”带来的优势,借着疫情爆发,彻底投入到灵活用工的怀抱。
今天薪福多小编带大家来盘点下哪些大型企业在灵活用工?
美团、华为、顺丰、盒马、58同城等大公司都在积极使用“灵活用工”
美团:270多万美团骑手中,正式员工仅为几万人;
华为:有近20万员工,但软通动力、中软国际、文思创新等都是华为长期合作的外包研发机构;
顺丰:向全国开放3万个岗位,各行各业暂时歇业的人员可以申请加入;
盒马:通过“共享员工”形式“租用”西贝等餐饮企业员工;
58同城:招聘开设“灵活用工”招聘专场;
沃尔玛:接受暂时歇业员工来沃尔玛兼职“上班”,灵活用工总人次超3000人。
“灵活用工”时代已经来临,“灵活用工”平台也迎来了爆发期。“灵活用工”模式给企业带来更低的用工成本和更高的运营效率,好的“灵活用工”平台不仅能够合法合规帮助企业降本增效,还能提高灵活就业人员的到手收入。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
2021年度个人所得税综合所得汇算工作已经结束。对个人所得税扣缴义务人来说,在个税扣缴工作中,如果存在应扣未扣、应收未收税款等问题,根据税收征收管理法第六十九条的规定,须承担法律责任,且不适用“首违不罚”等措施。
税收筹划有句话“无核定不税筹”,在目前普遍个人独资企业核定政策收紧的情况下,今年很多企业都将眼光瞄准了个体工商户。和小编一起了解下个体工商户的相关规定吧
不少疑惑,明明企业可以自己为员工缴纳社保,为什么还要选择人力资源服务公司呢?企业社保代缴,联系薪福多,热线:0571-87878087.
2020年初随着疫情的爆发,很多的企业都陷入了困境,这个时候灵活用工市场却呈现上述的趋势。很多的企业都需要通过灵活用工来降低企业的成本,提高企业的办事效率。那么,灵活用工是如何帮助企业降本增效的呢?下面薪福多小编就为大家具体介绍下。
公司的税收筹划是很重要的,能有效的降低的公司的增值税、企业所得税、公转私及个人所得税等问题。当然前提是通过合理合规的方式。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案