由于受到疫情的影响,很多企业选择与人力资源公司合作。市场上也是有许多公司会提供多种类型的灵活用工服务,帮助企业节省成本,提高收益。现在就让小编来给大家说一下能提供灵活用工的人力资源公司有哪些吧!
一般来说,企业需求专业的人力资源公司做灵活用工,无非减少企业人力部门的工作,而这些只有选择专业的人力资源公司质量才有所保障。
正规专业的人力资源公司,不仅可以助力企业人力资源服务风险,完善企业的人力资源部门架构,还能满足企业在成本和战略性方面的目标要求,一举多得。
如果企业需要专业的人力资源公司来解决企业的用工问题,薪福多可以作为优质选择。
一方面,薪福多能为广大企业提供到位的灵活用工服务,且其十分注重员工的技能性提升与成长性管理,人才质量高。
另一方面,薪福多提供的灵活用工解决方案较为灵活,能够根据需求进行灵活调整,市场响应速度快,服务水平高。
灵活用工已成为一种趋势,是企业实现战略转型的重要组成部分,所以看到这里,你应该知道你的正确选择是什么了吧?
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
我们先来了解一下什么是灵活用工, 为了更好的了解灵活用工概念,我们拿劳务派遣作为对比看看两种方式有什么不同?
通过薪福多灵活用工服务平台,通过众包再分包模式,将原有的雇佣关系转变为合作关系, 结算同时替个人开具个税完税证明。
但是现在骑手的身份变成了个体户,那么大家跟美团的关系就变成了一种合作关系,而不是雇佣关系,这是有本质的区别的。
通过薪福多灵活用工方案,解决保险代理企业支出无票增加的税负压力,同时企业也可享受平台丰富的低税率园区资源;保险代理人的佣金纳税税率,由原来20%~40%的劳务报酬所得降低至1%,同时节省企业与个人的纳税支出。
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