知识付费就是从传统的媒体、出版、教育结合起来发展的行业，也算的上是一个虚拟产品，包括视频、音频、图文、软件、文档、电子书等等。

如果需要付费观看或者下载这些虚拟产品，就是知识付费。2020年，知识付费的一个爆发年，前途无可限量！

1、知识付费行业演变过程

2012-2014年微博大号、微信自媒体等付费内容兴起

2014-2016年资本入局，知识付费平台知乎、喜马拉雅得到诞生

2016-2018年知识付费费进入爆发期，同时《2018网络市场监管专项方案》出台，知识付费进入监管

2018-2020年知识付费商业模式成熟：广告流量为主，会员付费、内容付费为辅以及其他形式（点赞、打赏等）并存的商业模式，之后竞争加剧 增长进入疲软期

2、知识付费行业迎来高峰期

2019年，中国知识付费行业用户规模达3.6亿人，行业市场规模达278.1亿元。2020年，46.8%的知识付费用户每月花费500-2000元购买知识付费产品，82.0%的用户认为其购买过的知识付费产品比较符合或完全符合期望，约九成的用户表示会再次购买知识付费产品。

3、知识付费行业未来发展

知识付费商业模式成熟增长进入疲软期，在监管不断加强和竞争不断加剧的环境下知识付费发展更加细分更加垂直，知识付费场景不断拓展，解决用户核心知识需求成为主要核心。下沉市场或成为知识付费新“蓝海”

目前知识付费用户占比集中的在一线城市和二线城市分别占比35.5%和43.8%，三线及以下城市仅占20.7%，下沉市场或将是知识付费的新领域。

4、知识付费的个人如何赚钱？

个人在平台要推广一个东西，了解他的价值，比如，只花198元就可以持续学习最新的互联网课程，这本身就是一件很有价值的事情。

该平台个人也分为超级代理、代理等，这个和微商是一个道理，只要市场大，找项目的，学会推广，平台就会发放佣金，一个月收入提高不是难事。

知识付费平台面临个税代缴难题

知识付费“佣金+个税”模式，涉及到经营所得，企业需要帮助个人代缴个税，本身知识付费平台用工规模大，不易管理，个税代缴也很难，再加上佣金到账时效性无法保证，资金到账无反馈；个税申报流程复杂，过程难掌握，需大量人工参与。

基于此困境，薪福多灵活用工平台方案可以帮助知识付费平台企业降低用工风险。企业可以基于用人需求的淡旺季，灵活地按需雇佣人员，企业和个人不建立正式的全职劳动关系。

薪福多灵活用工平台通过合规途径帮助企业代缴相应的个人所得税并获得合规的进项发票，使得企业的支出和收入都通过合法、合规的途径纳税。

一家企业经营的本质就是合规，合规就是企业的灵魂，没有了合规，许多事情都变得寸步难行。

一、是企业用工单位与个人直接建立合作关系的模式，最大程度上激发自由职业者工作积极性。

二、将薪酬变为佣金费用、从雇佣变为合作，多方面为企业带来切实利好。

三、便于企业在发展过程中降低用工成本，降低用工风险，在这个特殊时期渡过难关。