灵活用工的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活，以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。那么，企业如何运用灵活用工做到合理节税呢？

我们从以下几个方面来说说：

一、个人所得税太高，如何节税？

传统模式中的劳务报酬需缴纳个人所得税3-45%，而采用灵活用工模式之后，个人的收入作为经营所得，不计入个人所得税合并计算。

举例来说，滴滴行业是灵活用工的一个最佳案例，滴滴的操作方式，是把所有滴滴司机定义为个体，根据工商法相关规定，无固定经营场所，无固定收入的个人，可以免除工商登记。

二、自由职业者，劳务收入个税好高，如何节税？

用工方式的改变，自由职业者也越来越多。自由职业者的税率如下：

举例：如果自由职业者月收入是30000元的话，我们来计算下：

收入30,000元

综合税费 5,200元

实际收益 24,800元

个税税负率 30%

如果该自由职业者通过灵活用工平台（如薪福多）将个人转变为个人独资企业，税务筹划后，同样30000元的收入，我们来计算下：

综合税费 288元

实际收益 29,712元

个税税负率 0.96%

三：增值税太高啦，如何节税？

最好的办法还是通过灵活用工平台开具的全额增值税专票，可以计入综合成本，帮助企业减少一定的成本。

以上说的只是节税的方法，如需具体操作，可以联系薪福多。今天我们要讲的节税知识就到这里了。可以关注我们，知道更多。