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企业为什么选择社保外包?

发布时间:2020-06-16 14:25:59 责任编辑:人力资源服务    

社保外包在全国大大小小的企业,其实是一件很平常的事情。那么,企业为什么喜欢选择社保外包?今天薪福多小编就带大家来分析下:




1、企业存在不同的用工制度


什么意思呢?企业除了正式的劳动关系,还存在着编外或者临时人员,因为体制的不同,所以企业会选择第三方人力资源外包代理缴纳社保和公积金。能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间,避免产生不必要的矛盾,从而维护企业内部的团结和谐。




2、节约企业HR成本


这个应该不难理解,由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。


如果外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作如薪福多这样。




3、帮助企业拥有合法五险一金账户


有的企业如个体工商户,不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险,合法用工,选择社保外包机构也是很好的选择。


所以企业为什么会选择社保外包,总结一点就是,这对企业起到了很大的作用,帮助企业提供效率,节约成本,真正做到了灵活用工。

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