社保外包在全国大大小小的企业，其实是一件很平常的事情。那么，企业为什么喜欢选择社保外包？今天薪福多小编就带大家来分析下：

1、企业存在不同的用工制度

什么意思呢？企业除了正式的劳动关系，还存在着编外或者临时人员，因为体制的不同，所以企业会选择第三方人力资源外包代理缴纳社保和公积金。能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结和谐。

2、节约企业HR成本

这个应该不难理解，由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。

如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作如薪福多这样。

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3、帮助企业拥有合法五险一金账户

有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保外包机构也是很好的选择。

所以企业为什么会选择社保外包，总结一点就是，这对企业起到了很大的作用，帮助企业提供效率，节约成本，真正做到了灵活用工。