这几天有些朋友
收到了这样一条短信
如果您收到了这条短信,请务必高度重视!这是税务部门对还未办理年度汇算的纳税人进行的提示提醒。
请您在6月30日前,依法办理个人所得税综合所得年度汇算,避免影响您的个人权益和信用。
(一)如果您属于需要退税的情形,是否办理个税年度汇算申请退税是您的权利,无需承担任何责任。
(二)如果您需要补税(符合规定的免予汇算情形除外),未依法办理综合所得年度汇算的,可能面临税务行政处罚,并记入个人纳税信用档案。
1.未按照规定期限办理纳税申报
根据税收征管法第六十二条规定,纳税人未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处2000元以下的罚款;情节严重的,可以处2000元以上1万元以下的罚款,并追缴税款、加征滞纳金。
2.不如实申报导致不缴或少缴税款
根据税收征管法第六十三条规定,如纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
警报拉响:
(1)擅自删除“预填报方式”下工资薪金收入的明细记录,或进行虚假申诉,少报收入导致少缴税款。
(2)仅申报工资薪金所得,而拥有的劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得隐匿不报导致少缴税款。
(3)取得综合所得项目收入,支付单位未预扣预缴申报,个人也不自行追加填报收入,导致少缴税款。
(4)错误修改预填的“三险一金”或“年金”等其他扣除,编造专项附加扣除、减免税项目,虚假增加扣除导致少缴税款。
(5)虚增已缴税额、免税收入,虚假增加扣除导致少缴税款。
申报完成后,如果发现申报有误,您可以通过个税APP自行完成更正申报与作废申报。
路径:登陆个税APP,点击最下方【办税】-【更正申报与作废申报】-选择已完成的申报记录即可进行更正或作废。
6月30日!6月30日!!——个税年度汇算截止日期。接下来的画风又将如何变化呢?“一条路,落叶无迹,走过你自己……”如果您未能在6月30日之前履行税法赋予您的义务,您等来的只能是:“责令”“限期”“补税”“滞纳金”“罚款”以及不诚信的纳税记录。
人力成本由薪酬、法定福利、自主福利、管理费用四个方面组成,CPI不断地上涨导致的人力成本大幅度攀升背景下,如何做好人力成本的优化,对于企业的生存发展来说至关重要。本次大型沙龙我们请到了严家新老师,就此情况从成本优化的角度所对应法律风险及控
在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们
2016中国(浙江)人力资源服务博览会于10月20日在杭州洲际酒店举行。
2016年11月28日,“HR一站式公益性成长平台专题培训”第二期正式在海创园开课,吸引了各行各业100余位HR人士参加。
通过薪福多灵活用工方案,解决保险代理企业支出无票增加的税负压力,同时企业也可享受平台丰富的低税率园区资源;保险代理人的佣金纳税税率,由原来20%~40%的劳务报酬所得降低至1%,同时节省企业与个人的纳税支出。
灵活用工主要通过岗位外包形式为企业提供弹性用工的雇佣模式,以解决企业突增的、高峰期的、季节性的人员需求,实现因需而变,减少用人的风险和成本。
不管是小规模个人独资企业还是一般纳税人有限公司,都是总部经济招商模式,无需企业实体办公,由园区提供办公地址以及后期的服务,办理期间无需法人到场,由薪福多所在的招商平台提供一站式服务。
直接服务型平台企业的商业模式是:灵活用工平台作为服务提供方,与服务平台签订合同,向服务购买方直接提供服务。在此模式下,灵活用工平台承接服务购买方的业务,由灵活用工平台为服务购买方提供服务。灵活用工平台以服务费全额向服务购买方开具发票。
企业选择薪福多平台,企业发包任务给薪福多平台,薪福多开票给企业,企业支付款项。平台再分包给个人,签订合作或分包协议,个人完成后众包平台支付款项给个人。享受每人月收入3万以下免个税,3万到10万之间1%个税优惠。如此转换后,企业与个人无法律关
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案