近两年来，人事代理业务社保代缴/挂靠社保这个业务逐渐被人社厅叫停，目前北京、上海、杭州等发达地区已经明令禁止企业代缴社保。为什么？我们来分析下原因。

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人事代理业务（挂靠代缴社保）被禁止背后真正原因是什么呢？

我们从政策方面来解读下：

“挂靠代缴”属于《办法》第三十二条第一款明确的虚构劳动关系情形，被明确禁止。

《社会保险基金行政监督办法》于2022年3月18日起正式施行，办法第三十二条规定：用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。 

结合市场来看，挂靠社保首先最重要的一点就是骗保，其次很有可能造成损失，缴纳费用后机构没有准时为其办理缴纳服务，造成员工社保断缴等。

那么，企业集团分公司员工如何解决属地化参保问题呢？

1、外包

2、派遣

3、单立户

相对于其他两个产品，单立户很多人事接触的少点，单立户逐渐开始代替人事代理服务，今天小编就来科普下什么是单立户代理服务？

客户在社保等缴纳地设立公司，开设社保户、公积金户、银行账户等，授权委托第三方人力资源公司（如薪福多）为其操作社保、公积金增减变，薪资发放，政策补贴申请等商事服务或人力资源服务。

第三方代办单立户包括哪些方面？可看下图：

人事代理服务VS单立户服务本质区别在哪里呢？

单立户服务让企业劳动合同、社保、个税主体完全一致，更加符合劳动法改革新趋势。如有企业需要异地办理社保单立户，可联系薪福多哦。