代发工资是人力资源服务公司（如薪福多）最基础的业务之一，代发工资其实比较简单，就是对提供人员信息，由人力资源服务公司制作工资表，并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。很多企业要找人力资源服务公司代发工资，这是为什么？

一、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。

二、代发工资后上海楼上楼人力资源服务有限公司开具的正规增值税发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。

委托代发工资好处：

1、提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资

很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的人力资源服务公司就可直接将工资转给人力资源服务公司，人力资源服务公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。

2、提高企业规范性：现金发放工资，员工白条不能入账

大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过人力资源服务公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。

简单来说就是省时省力，如果采取这种方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中！现在好多大型的国企，央企都开始使用这种方式，而这类的公司也很多。

如何选择哪个人力资源服务公司可靠？

1、看资质，是否齐全，看口碑如何，可以通过咨询方式了解或者亲自去公司看看。

2、看正规合法与否，可以通过网上工商局查查公司存在不存在，或者声誉好不好的情况。

欢迎各位向薪福多咨询，我们会提供专业的人力资源服务。