2020的武汉成为全国,甚至全球人眼光关注的地方。经过这场疫情慢慢恢复的城市,许多企业也开始步入正轨。但是不得不说,这场疫情让很多中小型企业带来了更多压力,倒闭企业不再少数。
为了节约成本,企业会选择社保、公积金外挂代缴。不关节约了人力成本,更加节约了税收成本。那么,武汉社保、公积金代缴机构哪个好?小编这边推荐下薪福多。
如果企业选择社保、公积金代缴机构,可以从以下几个方面出发:
首先,也是最重要的一点,是否具备资质。
一般来说代缴机构都是具备代缴资质,在合法的基础上为第三方缴纳五险一金才能保证企业的利益。
第二,代缴机构背景
做人事代理这块,涉及到的东西很多。如果第三方拥有雄厚的背景,既保证了用户账户安全,也可以提供专业服务。
第三,公司规模、透明化程度
相信企业在选择一家合作公司的时候,一定会去实地考察。如果公司规模够大、服务企业流程够透明,会很好的让企业获得信任。
总结:企业在疫情“重伤”后,选择代缴第三方平台应该更加小心,对合作企业最好也是货比三家,如果对方的服务可以满足本身,就可以放心的选择了。薪福多,一家具备国企背景的人力资源平台,值得信赖。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
另外,鉴于线上订单激增、配送人力紧张的情况,有零售企业已紧急与餐饮、健身房、影院等业态的人员进行对接,启动“灵活用工”机制。
税务筹划具有很强的专业性,其选择和安排都是围绕着企业的财务管理进行,这就需要公司具备税收管理的相应条件,必须具有熟悉相关税收规定及要求且专职从事税务筹划的工作人员,税务筹划人员必须准确掌握有关的法律法规,精通财务、税务、会计制度,避免因为税
例如和企业商议通过给灵活用工结算平台,这样的话不仅企业可以合规获得6%的进项抵扣专票,自由职业者也可以享受税收优惠政策,单人单月10万元以内个税几乎没有!
在支持、鼓励和促进灵活就业等新型用工模式的同时,对其中的法律盲点进行完善和规划,如新业态用工的服务范围、新业态用工中的税务问题、平台用工的法律关系定性、集群注册与委托代征的规范等,将成为2021年的政策重点。
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活,在平台上,企业和员工之间的关系是合作关系。
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