人力资源外包服务是指企业通过外包将部分人员进行大规模的流动和管理难度大的工作交给专业外包服务公司。在杭州有很多这样的临时用工服务公司，企业都是想找一家靠谱的公司去合作，欢迎咨询薪福多。

企业使用临时工外包的好处：

成本低的临时劳务外包可以有效地提高企业的效益。采用自由职业者的外包方式，可以大幅节约办公费用，减少企业的软硬件资源支出免除了企业管理人员在相关人事管理过程中的大量机械重复工作，使管理人员能够从事其他能够使企业实现有效增值的管理活动。

杭州临时工外包公司哪家好：

企业通过外包把企业的一些职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等工作外包出去。如果采取临时工外包的用工方式就可以减少很多麻烦。现在在杭州做临时工劳务外包的公司有很多，推荐大家选择薪福多。

企业临时工外包的流程：

1、建议外包方案：根据不同的雇主需求和现状，制定临时员工外包方案。

2、谈判方案:双方研究、谈判自由职业者外包方案的内容，在合法雇佣的前提下修改、完善自由职业者外包方案。

3、签订《临时工外包合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《临时工外包合同》。

4、执行：严格执行“临时员工承包合同”中的各项约定。