薪福多提供全面、专业的外包服务，帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去，通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，简化客户的用工程序，减少人员管理的成本；以先进的IT技术和系统支持，降低企业的用工风险、提升企业管理效率，让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来，将精力投入到更有价值的核心业务中。

服务客户

适合于所有公司，主要岗位为人事、行政、财务、销售、采购、市场等部门的支持型岗位，职位一般为助理、专员级。

服务类别

营销类——为客户提供销售终端、数据管理等岗位外包服务

金融服务类——为客户提供大堂引导、数据处理、扫描影印等金融行业非核心的岗位外包服务

生产制造类——为生产制造型企业提供蓝领人才等岗位外包服务

办公室类——为客户提供基于办公室岗位的业务支持类岗位外包服务

服务范畴

招聘——招聘渠道开发、招聘进度监管、达成招聘需求、及时完成补岗

人事管理——培训管理、薪酬福利、员工关系、绩效管理

风险转移——社会风险转移、经济风险转移

增值服务——政策咨询服务、员工活动、HR Club定期活动、专业的法律服务

服务价值

灵活用工机制，业务增加时增加人员，业务减少时减少人员，用人灵活；打破编制名额限制

全面负责员工人事管理（社保公积金代缴、合同签订与解除、工资代发和个税代扣、补充招聘等），承担琐碎人事管理工作，减轻客户工作量

用工风险整体转移（法律、社会以及经济风险）

提供相关支持，分享人力资源最新政策法律知识，提供员工关怀&员工活动（提升员工满意度）