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薪福多人力资源外包-业务外包

发布时间:2021-06-24 11:09:35 责任编辑:人力资源服务    

薪福多提供全面、专业的外包服务,帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去,通过专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化客户的用工程序,减少人员管理的成本;以先进的IT技术和系统支持,降低企业的用工风险、提升企业管理效率,让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来,将精力投入到更有价值的核心业务中。


 


服务客户


适合于所有公司,主要岗位为人事、行政、财务、销售、采购、市场等部门的支持型岗位,职位一般为助理、专员级。


服务类别


营销类——为客户提供销售终端、数据管理等岗位外包服务


金融服务类——为客户提供大堂引导、数据处理、扫描影印等金融行业非核心的岗位外包服务


生产制造类——为生产制造型企业提供蓝领人才等岗位外包服务


办公室类——为客户提供基于办公室岗位的业务支持类岗位外包服务


 


服务范畴


招聘——招聘渠道开发、招聘进度监管、达成招聘需求、及时完成补岗


人事管理——培训管理、薪酬福利、员工关系、绩效管理


风险转移——社会风险转移、经济风险转移


增值服务——政策咨询服务、员工活动、HR Club定期活动、专业的法律服务


 


服务价值


灵活用工机制,业务增加时增加人员,业务减少时减少人员,用人灵活;打破编制名额限制


全面负责员工人事管理(社保公积金代缴、合同签订与解除、工资代发和个税代扣、补充招聘等),承担琐碎人事管理工作,减轻客户工作量


用工风险整体转移(法律、社会以及经济风险)


提供相关支持,分享人力资源最新政策法律知识,提供员工关怀&员工活动(提升员工满意度)

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