骄阳似火,热浪蒸腾,酷暑难当的夏日。浙江昊基众多一线外包工作人员,尽显“炎”值担当,坚守岗位,不惧“烤”验,为保障经济社会发展,维护城市正常运行挥汗如雨。
立秋虽已至,酷暑仍继续,连日来,气温节节攀升,炎热的环境“烤”验着每一个坚守在户外一线的高温作业的岗位职工。浙江昊基人力资源服务有限公司(简称“浙江昊基”)统一部署,要求各部门要以人为本、关爱员工,切实解决高温工作环境下职工面临的现实问题,确保我司一线外包员工平安度夏。
8月22日,浙江昊基后道服务团队赴江苏苏州等地,看望慰问某道路养护客户54名环卫岗位外包员工,为在炎炎夏日坚守一线的浙江昊基外包员工送去一份清凉,带去一片关怀。
为了确保此次慰问活动顺利开展,浙江昊基后道服务团队利用周末休息时间,冒着40多度的酷暑,悉心采购口罩、人丹、香皂、风油精、创可贴、汗巾等防暑降温物资,规划路线,安排车辆,整装待发,彻夜未眠。
8月22日早晨8点,慰问小分队从杭州出发,一路北上,驱车赶往江苏苏州。每到一个慰问点,小分队都深入员工作业现场,亲手送上药品、口罩、汗巾等防暑降温物资,并实地查看岗位工作运行情况,详细了解各部门开展安全监督检查工作情况。小分队提醒外包员工要注意劳逸结合,保证必要休息时间,以良好的精神状态完成日常工作。
在慰问现场,浙江昊基和客户就外包业务也进行了深入地沟通与交流,双方达成高度一致意见,将不断改善职工工作环境,做好后勤保障工作,加强高温期间在岗外包职工劳动保护。夏日炎炎送清凉,解暑物资暖心头。此次慰问活动不仅让在高温酷暑天气里辛勤工作的一线职工感受到了企业的真切关怀,也进一步激发了员工的工作热情。
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灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活,在平台上,企业和员工之间的关系是合作关系。
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