生活需要仪式感,工作更是。2020年7月4日,以“变以占先机,动以赢天下”为主题的薪福多2020年第二季度工作会议顺利召开。一群可爱的人儿在杭州西溪万怡酒店齐聚,一起总结过去的成绩与不足,共同展望下一季度的工作目标与方向。
part01 会议剪影
企业想要发展,需要不断总结经验教训。只有回顾历史,才能不断增强自信,点燃胜利的火把。
?各部门负责人汇总报告
会议伊始,各部门负责人对2020年第二季度工作情况进行回顾,肯定成绩,总结经验,结合实际制定2020年第三季度工作战略,对下一季度工作做出明确安排,号召全员团结协作、开拓创新,向着目标不断前进。
在此次汇报分享中,互联网产品部负责人施波施总为我们带来好消息—智能化灵活用工平台“薪萝卜”正式上线,可全面满足企业对于非全日制用工、季节性用工、阶段性用工、小时工、兼职工等用工形式的及时需求,解决企业员工“共享”困境!
part02
财税培训
专业提升 加强服务水平
为提高公司业务人员的财税专业水平,准确掌握财税政策与实操。特邀注册会计师谢知量老师就《玩转税法之懂税法与用税法》为主题对全体员工进行财税知识培训。
重点围绕“新税务管理形势下企业所面临的涉税风险”,“税务政策的灵活运用” 等方面进行详细讲解。为在场员工深度剖析了虚开发票、虚假发票入账问题。同时,通过代表性的税收大事件,为在场参会人员提供现阶段税收筹划新思路。
?谢知量谢老师讲课培训
培训得到了全体员工的一致好评,业务人员表示课程非常实用,丰富了财税知识,解答了在日常工作中的很多疑问。同时也为今后的实际工作中提供了一定的实操指导。
part03
激励环节
一个公司的荣耀,离不开团队的支持。一个团队的荣耀,离不开个人的支持。“超越自我,永不言退”就是这群人要征服的道路,他们时刻不忘自己的责任和使命,用他们的汗水和努力灌溉着公司业绩的沃土。
?薪福多优秀员工、优秀团队颁奖环节
最后,薪福多CEO蔡总勉励大家:我们要有“团队合作”的精神,敢于担当、敢于挑战。全体薪福多兄弟姐妹团结在一起,拿出最大的热情、最大的能量,齐心协力、勇往直前,我们的明天一定会更加美好!
?浙江薪福多网络科技有限公司CEO蔡秋秋讲话
会议已经圆满落幕,未来,薪福多将以更加坚韧的精神,更加饱满的斗志,更加奋发的姿态,上下一心、全力冲锋,为公司的发展作出更大的贡献,创出更优秀的成绩!
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
“薪福多灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式,可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
人力资源机构也就是“猎头”,人力资源机构由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。那么适用于人力资源外包的自由职业者结算与税务筹划方案先搞清楚,那么接下来关于人力资源服务
7月5日-6日, 以“云时代 新契机”为主题的“2017中国SaaS产业大会” 星耀沪上,揭晓了“年度最受用户欢迎、最具创新性以及最具成长潜力的SaaS企业三大奖项”。薪福多凭借优质的产品,荣膺2016-2017最具潜力SAAS产品奖。
灵活用工的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活,以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。那么,企业如何运用灵活用工做到合理节税呢?
一些税负很高的企业可以享受河南税收优惠政策。例如:地产开发、地产营销、各类设计、工程造价、工程咨询、工程监理、广告传媒、代理、园林、建筑工程、通讯技术、集团公司等等 。企业如需通过园区入驻享受优惠政策,可以联系薪福多。
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