生活需要仪式感,工作更是。2020年7月4日,以“变以占先机,动以赢天下”为主题的薪福多2020年第二季度工作会议顺利召开。一群可爱的人儿在杭州西溪万怡酒店齐聚,一起总结过去的成绩与不足,共同展望下一季度的工作目标与方向。
part01 会议剪影
企业想要发展,需要不断总结经验教训。只有回顾历史,才能不断增强自信,点燃胜利的火把。
?各部门负责人汇总报告
会议伊始,各部门负责人对2020年第二季度工作情况进行回顾,肯定成绩,总结经验,结合实际制定2020年第三季度工作战略,对下一季度工作做出明确安排,号召全员团结协作、开拓创新,向着目标不断前进。
在此次汇报分享中,互联网产品部负责人施波施总为我们带来好消息—智能化灵活用工平台“薪萝卜”正式上线,可全面满足企业对于非全日制用工、季节性用工、阶段性用工、小时工、兼职工等用工形式的及时需求,解决企业员工“共享”困境!
part02
财税培训
专业提升 加强服务水平
为提高公司业务人员的财税专业水平,准确掌握财税政策与实操。特邀注册会计师谢知量老师就《玩转税法之懂税法与用税法》为主题对全体员工进行财税知识培训。
重点围绕“新税务管理形势下企业所面临的涉税风险”,“税务政策的灵活运用” 等方面进行详细讲解。为在场员工深度剖析了虚开发票、虚假发票入账问题。同时,通过代表性的税收大事件,为在场参会人员提供现阶段税收筹划新思路。
?谢知量谢老师讲课培训
培训得到了全体员工的一致好评,业务人员表示课程非常实用,丰富了财税知识,解答了在日常工作中的很多疑问。同时也为今后的实际工作中提供了一定的实操指导。
part03
激励环节
一个公司的荣耀,离不开团队的支持。一个团队的荣耀,离不开个人的支持。“超越自我,永不言退”就是这群人要征服的道路,他们时刻不忘自己的责任和使命,用他们的汗水和努力灌溉着公司业绩的沃土。
?薪福多优秀员工、优秀团队颁奖环节
最后,薪福多CEO蔡总勉励大家:我们要有“团队合作”的精神,敢于担当、敢于挑战。全体薪福多兄弟姐妹团结在一起,拿出最大的热情、最大的能量,齐心协力、勇往直前,我们的明天一定会更加美好!
?浙江薪福多网络科技有限公司CEO蔡秋秋讲话
会议已经圆满落幕,未来,薪福多将以更加坚韧的精神,更加饱满的斗志,更加奋发的姿态,上下一心、全力冲锋,为公司的发展作出更大的贡献,创出更优秀的成绩!
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
工资超过个税起征点,这是必须缴纳个税的。2020年个税起征点提高至5000元,很多人都受益。对于最新的个人所得税税率表,不少人不了解。也有人问,1万工资缴税多少钱?今天,小编就给大家说说税收这个知识点,希望能帮到有需要的人。
在没有单位缴费的情况下,以灵活就业人员身份来缴纳社保,也是对自己今后养老生活进行规划的一种比较务实的途径。欢迎关注薪福多,了解更多社保公积金详情。
企业社保缴费是否必须与个人工资一致?这个问题主要针对社会保障税改革的问题。
成本票在企业经营中有着非常重要的作用。如企业缺失100万的成本票就需要多缴纳25万的企业所得税,剩下的部分还需要缴纳75万还需要缴纳20%的分红税,由此可见,企业缺失成本票的损失是很大的!
经营所得则包括个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
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