生活需要仪式感,工作更是。2020年7月4日,以“变以占先机,动以赢天下”为主题的薪福多2020年第二季度工作会议顺利召开。一群可爱的人儿在杭州西溪万怡酒店齐聚,一起总结过去的成绩与不足,共同展望下一季度的工作目标与方向。
part01 会议剪影
企业想要发展,需要不断总结经验教训。只有回顾历史,才能不断增强自信,点燃胜利的火把。
?各部门负责人汇总报告
会议伊始,各部门负责人对2020年第二季度工作情况进行回顾,肯定成绩,总结经验,结合实际制定2020年第三季度工作战略,对下一季度工作做出明确安排,号召全员团结协作、开拓创新,向着目标不断前进。
在此次汇报分享中,互联网产品部负责人施波施总为我们带来好消息—智能化灵活用工平台“薪萝卜”正式上线,可全面满足企业对于非全日制用工、季节性用工、阶段性用工、小时工、兼职工等用工形式的及时需求,解决企业员工“共享”困境!
part02
财税培训
专业提升 加强服务水平
为提高公司业务人员的财税专业水平,准确掌握财税政策与实操。特邀注册会计师谢知量老师就《玩转税法之懂税法与用税法》为主题对全体员工进行财税知识培训。
重点围绕“新税务管理形势下企业所面临的涉税风险”,“税务政策的灵活运用” 等方面进行详细讲解。为在场员工深度剖析了虚开发票、虚假发票入账问题。同时,通过代表性的税收大事件,为在场参会人员提供现阶段税收筹划新思路。
?谢知量谢老师讲课培训
培训得到了全体员工的一致好评,业务人员表示课程非常实用,丰富了财税知识,解答了在日常工作中的很多疑问。同时也为今后的实际工作中提供了一定的实操指导。
part03
激励环节
一个公司的荣耀,离不开团队的支持。一个团队的荣耀,离不开个人的支持。“超越自我,永不言退”就是这群人要征服的道路,他们时刻不忘自己的责任和使命,用他们的汗水和努力灌溉着公司业绩的沃土。
?薪福多优秀员工、优秀团队颁奖环节
最后,薪福多CEO蔡总勉励大家:我们要有“团队合作”的精神,敢于担当、敢于挑战。全体薪福多兄弟姐妹团结在一起,拿出最大的热情、最大的能量,齐心协力、勇往直前,我们的明天一定会更加美好!
?浙江薪福多网络科技有限公司CEO蔡秋秋讲话
会议已经圆满落幕,未来,薪福多将以更加坚韧的精神,更加饱满的斗志,更加奋发的姿态,上下一心、全力冲锋,为公司的发展作出更大的贡献,创出更优秀的成绩!
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
中国的个人所得税采用的分类所得税制,根据2019年1月1日开始实施的个税新法规定,以下9种收入须缴纳个人所得税。高薪人群工资节税,联系在线薪福多。
上海奉贤区税务局明确对灵活用工人员,其取得的“劳务报酬所得”,由支付劳务报酬的单位或个人预扣预缴个人所得税,属于代扣代缴业务,因此不得纳入委托代征范围。
抓紧办!逾期视同自动放弃!
同年10月,深圳市联合人民银行采取“摇号抽签”的形式向市民发放数字人民币,5万名中签者,使用红包交易62788笔,交易金额达876.4万元。这是数字人民币首次在商户和消费者间进行应用。
企业节约成本,无论是个税还是社保都需要合理合法的筹划。那怎么操作才好呢?一般来说,企业可以通过灵活用工来降低成本。具体怎么操作呢?薪福多小编娓娓道来。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案