本届电博会遵循“开放、整合、赋能”的原则,以“新零售·新商业·新消费·新赋能”为主题,通过一站式电子商务公共服务平台建设,运用交流分享、展示展现、合作对接、互动体验等方式,引领数字经济的全球发展趋势,并且不断整合创新资源与要素,推动构建电子商务数字化发展生态产业链。
?薪福多展位
10月18日至10月20日,2019中国(杭州)国际电子商务博览会(以下简称“电博会”)在杭州国际博览中心隆重举行。大会由杭州市人民政府、浙江省商务厅主办,杭州市商务局承办。杭州市委副书记张仲灿,世界休闲组织主席罗杰·科尔斯,全国工商联原副主席、中华环保联合会主席孙晓华,中国工程院原常务副院长、中国人工智能产业发展联盟理事长潘云鹤等领导出席开幕式并致辞。
?国际电子商务博览会现场
本届电博会上头部企业聚汇,高端人才云集,发力引领全球数字经济发展。浙江薪福多网络科技有限公司(以下简称“薪福多”)作为社交电商、共享经济人群智能支付解决方案提供者,应邀参加此次电博会。并参与“从意见领袖(KOL)到关键意见消费者(KOC)”为主题的圆桌论坛,与现场数百名电商精英和诸多大咖们共同探讨新时代下,电子商务的各种变革及其带来的机遇和风险。
在本次圆桌论坛上,浙江薪福多网络科技有限公司高级薪税专家、营销总监沈海亮就当下KOL向KOC转化的现象做了精准解读与分析,并对新业态下电商行业的业务波动趋势做了预测。并对逐步兴起的KOC人群在业务往来款项支付问题上提出一些合规优化的建议与意见。
?沈海亮参加圆桌论坛
在“互联网+”的时代背景下,薪福多紧跟时代步伐,打造“互联网+薪酬管理”生态服务圈,提供多样化的行业解决方案,积极探索薪酬科技赋能企业。 薪福多从客户的实际需求出发,助力企业实现智慧经营,为各行业提供综合支付解决方案,通过创新和整合,为薪福多的客户带来卓越的发薪体验,持续为客户创造价值。
截止目前,薪福多业务覆盖34个省,333个市,累计发薪180亿,一键发薪10万笔,单日结算超过200万人次,为企业节约成本1.6亿,体现了在传统人力资源服务升级结合创新人力资源产品和技术方向上,始终走在市场和行业的前沿。薪福多将持续用技术提升服务,在这个天堂硅谷之都畅想未来!
人力成本由薪酬、法定福利、自主福利、管理费用四个方面组成,CPI不断地上涨导致的人力成本大幅度攀升背景下,如何做好人力成本的优化,对于企业的生存发展来说至关重要。本次大型沙龙我们请到了严家新老师,就此情况从成本优化的角度所对应法律风险及控
在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们
2016中国(浙江)人力资源服务博览会于10月20日在杭州洲际酒店举行。
2016年11月28日,“HR一站式公益性成长平台专题培训”第二期正式在海创园开课,吸引了各行各业100余位HR人士参加。
企业未去的发票入账,可以将直接的是个人自行去税务局开发票,转变为企业通过有合规资质的第三方平台“薪福多”开具6%增值税发票。而合法合规的降低企业用工成本、个税成本、财税风险。
为推进平台经济相关市场主体登记注册便利化,不少地方政府纷纷开放个体工商户“集群注册”试点政策。近日,某地市场监督管理局在内部调研集群注册政策可行性及合法性时,提出的第一个问题便是:线上接单、线下提供服务的个体工商户,究竟应该受哪个地区的市场
@企业家们,5月底必须要完成的两件大事!你都完成了吗?
今天就为大家介绍一种合理的解决办法,那就是利用上海的税收优惠政策,注册个人独资企业来解决,上海的个人独资企业,可以享受核定征收政策,可以解决之前的所有问题?企业如需税务筹划,可以联系薪福多专家热线0571-87878087.
开公司的肯定知道升级后的金税三期信息更加全面、准确、透明,企业的违法行为一览无余,简直不要太“残暴”。所以,各位老板醒醒吧,传统的企业避税手段已经行不通了。面对这种情况,企业急需寻找新的节税手段。
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