本届电博会遵循“开放、整合、赋能”的原则,以“新零售·新商业·新消费·新赋能”为主题,通过一站式电子商务公共服务平台建设,运用交流分享、展示展现、合作对接、互动体验等方式,引领数字经济的全球发展趋势,并且不断整合创新资源与要素,推动构建电子商务数字化发展生态产业链。
?薪福多展位
10月18日至10月20日,2019中国(杭州)国际电子商务博览会(以下简称“电博会”)在杭州国际博览中心隆重举行。大会由杭州市人民政府、浙江省商务厅主办,杭州市商务局承办。杭州市委副书记张仲灿,世界休闲组织主席罗杰·科尔斯,全国工商联原副主席、中华环保联合会主席孙晓华,中国工程院原常务副院长、中国人工智能产业发展联盟理事长潘云鹤等领导出席开幕式并致辞。
?国际电子商务博览会现场
本届电博会上头部企业聚汇,高端人才云集,发力引领全球数字经济发展。浙江薪福多网络科技有限公司(以下简称“薪福多”)作为社交电商、共享经济人群智能支付解决方案提供者,应邀参加此次电博会。并参与“从意见领袖(KOL)到关键意见消费者(KOC)”为主题的圆桌论坛,与现场数百名电商精英和诸多大咖们共同探讨新时代下,电子商务的各种变革及其带来的机遇和风险。
在本次圆桌论坛上,浙江薪福多网络科技有限公司高级薪税专家、营销总监沈海亮就当下KOL向KOC转化的现象做了精准解读与分析,并对新业态下电商行业的业务波动趋势做了预测。并对逐步兴起的KOC人群在业务往来款项支付问题上提出一些合规优化的建议与意见。
?沈海亮参加圆桌论坛
在“互联网+”的时代背景下,薪福多紧跟时代步伐,打造“互联网+薪酬管理”生态服务圈,提供多样化的行业解决方案,积极探索薪酬科技赋能企业。 薪福多从客户的实际需求出发,助力企业实现智慧经营,为各行业提供综合支付解决方案,通过创新和整合,为薪福多的客户带来卓越的发薪体验,持续为客户创造价值。
截止目前,薪福多业务覆盖34个省,333个市,累计发薪180亿,一键发薪10万笔,单日结算超过200万人次,为企业节约成本1.6亿,体现了在传统人力资源服务升级结合创新人力资源产品和技术方向上,始终走在市场和行业的前沿。薪福多将持续用技术提升服务,在这个天堂硅谷之都畅想未来!
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
“薪福多灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式,可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
人力资源机构也就是“猎头”,人力资源机构由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。那么适用于人力资源外包的自由职业者结算与税务筹划方案先搞清楚,那么接下来关于人力资源服务
7月5日-6日, 以“云时代 新契机”为主题的“2017中国SaaS产业大会” 星耀沪上,揭晓了“年度最受用户欢迎、最具创新性以及最具成长潜力的SaaS企业三大奖项”。薪福多凭借优质的产品,荣膺2016-2017最具潜力SAAS产品奖。
灵活用工的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活,以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。那么,企业如何运用灵活用工做到合理节税呢?
一些税负很高的企业可以享受河南税收优惠政策。例如:地产开发、地产营销、各类设计、工程造价、工程咨询、工程监理、广告传媒、代理、园林、建筑工程、通讯技术、集团公司等等 。企业如需通过园区入驻享受优惠政策,可以联系薪福多。
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