2019年10月18日至22日,中国规格最高的互联网峰会——第六届世界互联网大会·互联网之光博览会在浙江乌镇盛大举办。作为每年世界互联网大会的“炫技”大戏,全球知名的创新企业带着各自的“黑科技”闪耀登场。
?世界互联网之光博览会开幕式
?浙江省人民政府副省长等领导一行出席第六届世界互联网大会互联网之光博览会开幕式
本届大会以“智能互联 开放合作——携手共建网络空间命运共同体”为主题,聚焦“科学与技术”“产业与经济”“人文与社会”“合作与治理”四大重点板块,集中展示了云计算、物联网、人工智能等全球互联网技术和应用创新及数字经济发展的最新成果,极具针对性和前瞻性。
?其他参展企业风采
“互联网之光博览会”汇集了包括阿里、华为、腾讯、德国SAP等全球知名的近600家互联网企业和创新型企业,集中展示世界互联网最新发展趋势和前沿技术。
薪福多作为“互联网+新经济”下的领先人力资源行业SaaS服务平台,亮相“互联网之光”博览会(KL-2F-08展位),分享互联网人力资源领域的探究成果,聚焦共话数字“薪”经济,备受各界关注。
?薪福多亮相世界互联网之光博览会
作为互联网人力资源服务行业代表,去年薪福多就受邀参加第五届世界互联网大会。今年,薪福多二度亮相世界互联网大会,向世界展示自己的创新成果与服务理念,共话人力资源行业的未来发展,为实体经济的助推做更多探讨。
在互联网传播大数据,并共享全世界信息技术的背景下,产业互联网的发展推动了灵活用工模式在企业中的发展,不再以终身雇佣的方式留住人才,“让专业的人来做专业的事”愈发成为大势所趋。个人因灵活用工而放大价值,企业也节省了用人成本,双方实现了共赢。
作为新经济下的领跑企业之一,薪福多顺应新时代发展所需,打破时间、空间限制,一站式完成企业和自由职业者间任务链接、工作验收、费用结算、支付及相关落地完税。为企业提供项目类临时性、个性化等灵活用工智能支付解决方案,帮助企业降本增效。
?薪福多展位现场
4年深耕,薪福多积累了关于用户个人及人力资源服务的两大维度海量数据,创新建立“薪智付”人力资本创“薪”支付结算服务平台,以保证在最短时间内完成支付链路全流程,解放人力资源管理者30%工作量。
目前,薪福多集合“薪萝卜”、“薪合同”、“薪资条”、“薪支付”、“薪税通”、“薪小蜜”六大板块,涵盖接派单、电子合同签订、薪资发放、工资条发放、个税计算与缴纳功能等多重功能。累计发薪总额累计发薪180亿,为企业节约成本1.6亿。未来薪福多将坚持服务实体经济的定位,不断拓展产品种类,通过联合各方,打造人力服务市场健康可持续生态圈。
第六届世界互联网大会期间,薪福多将在KL-2F-08展位,静候更多客户来访咨询,我们期待能够帮助更多客户提供互联网业务发展过程中的人事财务解决方案。
人力成本由薪酬、法定福利、自主福利、管理费用四个方面组成,CPI不断地上涨导致的人力成本大幅度攀升背景下,如何做好人力成本的优化,对于企业的生存发展来说至关重要。本次大型沙龙我们请到了严家新老师,就此情况从成本优化的角度所对应法律风险及控
在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们
2016中国(浙江)人力资源服务博览会于10月20日在杭州洲际酒店举行。
2016年11月28日,“HR一站式公益性成长平台专题培训”第二期正式在海创园开课,吸引了各行各业100余位HR人士参加。
如果对方是小规模纳税人,根据国家税务总局公告2019年第4号规定:小规模纳税人发生增值税应税销售行为,合计月销售额未超过10万元(以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过30万元)的,免征增值税。
薪福多灵活用工平台通过合规途径帮助企业代缴相应的个人所得税并获得合规的进项发票,使得企业的支出和收入都通过合法、合规的途径纳税。
当老板,连1%的成本都要斤斤计较,却忽略了99%的灵活用工税务合规理念。很多人经常问薪福多,使用灵活用工平台是否存在风险?如果已经在采用灵活用工模式的企业在进行薪酬结算,可不可以不用入账报税?
灵活用工可以帮助企业平滑用工峰谷波动,灵活调整用工规模,降低用工成本,聚焦主业,提升经营效率同时控制用工风险。
灵活用工是相对性于靠谱劳动力(全日制劳务关系)来讲的一种用工形式,即除全日制教育劳务关系之外的其他全部用工形式全是灵活用工。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案