2019年10月HR最热闹的一场峰会来啦!
“2019中国(浙江)人力资源服务博览会高峰论坛”
10,000+领先企业的高层、人力资源总监、财务总监、人力资源行业精英人士齐聚;
为此,小编为你精心准备了一张邀请函,
扫描二维码即可报名!
日益兴起的移动互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能等信息革命正在颠覆现有世界,并潜移默化地改变着我们的生产关系、生活关系以及人与人的关系,新经济业态应运而生。
那么,在新经济业态下,给人力资源服务带来哪些机遇和风险呢?薪福多邀您一起现场揭秘:
《薪经济 薪管理 薪财富——新业态下人力资源合规发展之路》。
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本次论坛邀请众多行业专家
为企业人力资源管理出谋划策
助力企业创“薪”发展
李天国
人力资源与社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任
中国劳动学会劳动人事争议专业委员会秘书长
日本法政大学社会学系客座教授
沈海亮
浙江省商务人力资源交流服务中心、浙江薪福多网络科技有限公司营销总监
上海交通大学SIPA经济与管理中心特聘讲师
曾任国内TOP3人力资源机构大区总监
施波
浙江薪福多网络科技有限公司产品技术总监
8年产品工作经验,主要从事“互联网+人力资源”产品工作
多次创业经历,对“互联网+人力资源”产品有深刻的认知和理解
神秘大咖
行业知名专家分析
新业态下人力资源发展趋势,解读最新财税政策
论坛流程
08:30-09:00 现场签到入场
09:00-09:10 开幕致辞
09:10-10:20 嘉宾分享《灵活用工现状、趋势与合规》
10:30-11:10 嘉宾分享《新形势下灵活用工带来那些机遇与风险》
11:10-11:25 嘉宾分享《科技赋能人力资源创“薪”》
11:25-11:55 嘉宾分享《人力资本与金融资本跨界融合共创平台经济“薪”篇章》
11:55-12:00 人力资本创“薪”工具体验
现场还有精美礼品等你来领!“行业干货+精美礼品”统统打包带回家!
精美礼品提前剧透
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10月24日
杭州洲际酒店北京厅期待与您相见!
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
工资超过个税起征点,这是必须缴纳个税的。2020年个税起征点提高至5000元,很多人都受益。对于最新的个人所得税税率表,不少人不了解。也有人问,1万工资缴税多少钱?今天,小编就给大家说说税收这个知识点,希望能帮到有需要的人。
在没有单位缴费的情况下,以灵活就业人员身份来缴纳社保,也是对自己今后养老生活进行规划的一种比较务实的途径。欢迎关注薪福多,了解更多社保公积金详情。
企业社保缴费是否必须与个人工资一致?这个问题主要针对社会保障税改革的问题。
成本票在企业经营中有着非常重要的作用。如企业缺失100万的成本票就需要多缴纳25万的企业所得税,剩下的部分还需要缴纳75万还需要缴纳20%的分红税,由此可见,企业缺失成本票的损失是很大的!
经营所得则包括个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
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