2019年10月HR最热闹的一场峰会来啦!
“2019中国(浙江)人力资源服务博览会高峰论坛”
10,000+领先企业的高层、人力资源总监、财务总监、人力资源行业精英人士齐聚;
为此,小编为你精心准备了一张邀请函,
扫描二维码即可报名!

日益兴起的移动互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能等信息革命正在颠覆现有世界,并潜移默化地改变着我们的生产关系、生活关系以及人与人的关系,新经济业态应运而生。
那么,在新经济业态下,给人力资源服务带来哪些机遇和风险呢?薪福多邀您一起现场揭秘:
《薪经济 薪管理 薪财富——新业态下人力资源合规发展之路》。

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本次论坛邀请众多行业专家
为企业人力资源管理出谋划策
助力企业创“薪”发展

李天国
人力资源与社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任
中国劳动学会劳动人事争议专业委员会秘书长
日本法政大学社会学系客座教授

沈海亮
浙江省商务人力资源交流服务中心、浙江薪福多网络科技有限公司营销总监
上海交通大学SIPA经济与管理中心特聘讲师
曾任国内TOP3人力资源机构大区总监

施波
浙江薪福多网络科技有限公司产品技术总监
8年产品工作经验,主要从事“互联网+人力资源”产品工作
多次创业经历,对“互联网+人力资源”产品有深刻的认知和理解

神秘大咖
行业知名专家分析
新业态下人力资源发展趋势,解读最新财税政策
论坛流程
08:30-09:00 现场签到入场
09:00-09:10 开幕致辞
09:10-10:20 嘉宾分享《灵活用工现状、趋势与合规》
10:30-11:10 嘉宾分享《新形势下灵活用工带来那些机遇与风险》
11:10-11:25 嘉宾分享《科技赋能人力资源创“薪”》
11:25-11:55 嘉宾分享《人力资本与金融资本跨界融合共创平台经济“薪”篇章》
11:55-12:00 人力资本创“薪”工具体验
现场还有精美礼品等你来领!“行业干货+精美礼品”统统打包带回家!
精美礼品提前剧透

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10月24日
杭州洲际酒店北京厅期待与您相见!
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
传统的用工方式已经不能满足用工需求了,正处于新型用工模式的时代下,薪福多众包用工服务平台已经得到众多企业的认可,薪福多致力于提供互联网平台人力资源服务及技术解决方案,帮助企业优化人力结构,优化经营成本,优化纳税成本,大数据分析经营绩效、智能
灵活用工平台发展,一定是将灵活用工场景往转售方向走,这样才能介入“业务”、了解“业务”,真正作为“业务链条”一部分,才能真正保证业务真实、完整、可追溯。
国税函[2005]382号《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
那么,海南注册公司税务筹划的相关问题大家都了解吗?下面薪福多小编就来给大家详细讲解一下,关于海南注册公司税务筹划的一些常见问题解答!
第一二点全靠医药企业内部的管理以及经营方式,通常由于利润高导致税负压力重,完全可以不走违法的道路,利用一些税收优惠政策就可以解决。
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