在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们为了帮助HR提高沟通技能邀请了韩颖老师为我们演讲《行为语言DISC在沟通中的应用》。
此次活动,我们薪福多的董事长(浙江省商务人力资源交流服务中心副总)张海锋及CEO沈利芬也来到现场就“新政策下企业人力成本如何最优化,员工利益如何最大化”与大家一起交流。张总和沈总,不但给我们带来了干货也带来福利与优惠政策。
有关优惠政策与福利详情,可咨询
廖先生:13634119117
刘先生:13706502957
薪福多,聚焦于薪酬福利,是一款企业薪酬福利一站式增值服务平台。我们的母公司隶属浙江省商务厅下属的浙江省商务人力资源交流服务中心,在传统人力资源服务行业已经经营将近10年,服务了浙江省内500多家知名客户(例:娃哈哈、顺丰物流、宁波银行、信雅达科技等),在劳务派遣、业务外包、代缴社保和公积金人事代理等这些业务中,我们有非常大的服务能力与优势;同时薪福多项目获得了浙江省政府特殊的支持政策,在薪酬代发、福利商城等产品上给企业设计了非常多的优惠政策(例:代发工资有个税奖励、免费商保、免费体检等),给企业的人力成本优化,员工的利益最大化做一站式的产品和服务。
所以薪福多是一个拥有着传统的基因,又有着互联网创新技术的产品。而且我们拥有强大的云计算平台、先进的信息管理系统、庞大的服务网点和全国的人事系统服务商、人力资源服务商、弹性福利供应商、保险供应商、体检供应商,高覆盖、高效率的为企业提供线上专业服务,彻底实现人事外包服务最基本的B2B2C、 O2O的服务方式。
活动主题: 《新政下的企业人力成本优化及法律风险预防》
讲 师:
浙江省商务人力资源交流服务中心
---严家新
“营改增”对人力资源服务行业的影响:
2016年3月23日财政部、国家税务总局公布了《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税【2016】36号文),文件规定自2016年5月1日起,在全国范围内推行营改增试点,建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人,纳入试点范围。(现代服务业)
新形势下企业如何降低人力成本:
税收优惠,就是为了配合国家在一定时期的政治、经济和社会发展目标,政府利用税收制度,按预定目的,在税收方面相应采取的激励和照顾措施,以减轻某些纳税人应履行的纳税义务来补贴纳税人的某些活动或相应的纳税人。
企业劳动法风险预防及实操:
活动主题:《行为语言DISC在沟通中的应用》
讲 师:
上海培训协会(STA)常务理事
---韩颖
学员通过对DISC行为语言的识别与体验、实现自我觉察和觉察他人,并通过调整个体的行为风格以达到良好的沟通与人际关系,从而提高学员的工作效能与生活品质。
人力成本由薪酬、法定福利、自主福利、管理费用四个方面组成,CPI不断地上涨导致的人力成本大幅度攀升背景下,如何做好人力成本的优化,对于企业的生存发展来说至关重要。本次大型沙龙我们请到了严家新老师,就此情况从成本优化的角度所对应法律风险及控
在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们
2016中国(浙江)人力资源服务博览会于10月20日在杭州洲际酒店举行。
2016年11月28日,“HR一站式公益性成长平台专题培训”第二期正式在海创园开课,吸引了各行各业100余位HR人士参加。
企业未去的发票入账,可以将直接的是个人自行去税务局开发票,转变为企业通过有合规资质的第三方平台“薪福多”开具6%增值税发票。而合法合规的降低企业用工成本、个税成本、财税风险。
为推进平台经济相关市场主体登记注册便利化,不少地方政府纷纷开放个体工商户“集群注册”试点政策。近日,某地市场监督管理局在内部调研集群注册政策可行性及合法性时,提出的第一个问题便是:线上接单、线下提供服务的个体工商户,究竟应该受哪个地区的市场
@企业家们,5月底必须要完成的两件大事!你都完成了吗?
今天就为大家介绍一种合理的解决办法,那就是利用上海的税收优惠政策,注册个人独资企业来解决,上海的个人独资企业,可以享受核定征收政策,可以解决之前的所有问题?企业如需税务筹划,可以联系薪福多专家热线0571-87878087.
开公司的肯定知道升级后的金税三期信息更加全面、准确、透明,企业的违法行为一览无余,简直不要太“残暴”。所以,各位老板醒醒吧,传统的企业避税手段已经行不通了。面对这种情况,企业急需寻找新的节税手段。
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