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薪福多--企业人力资源专题培训成功举办

发布时间:2020-03-31 14:46:23 责任编辑:人力资源服务    

在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们为了帮助HR提高沟通技能邀请了韩颖老师为我们演讲《行为语言DISC在沟通中的应用》。


  此次活动,我们薪福多的董事长(浙江省商务人力资源交流服务中心副总)张海锋及CEO沈利芬也来到现场就“新政策下企业人力成本如何最优化,员工利益如何最大化”与大家一起交流。张总和沈总,不但给我们带来了干货也带来福利与优惠政策。  


有关优惠政策与福利详情,可咨询

廖先生:13634119117

刘先生:13706502957




  薪福多,聚焦于薪酬福利,是一款企业薪酬福利一站式增值服务平台。我们的母公司隶属浙江省商务厅下属的浙江省商务人力资源交流服务中心,在传统人力资源服务行业已经经营将近10年,服务了浙江省内500多家知名客户(例:娃哈哈、顺丰物流、宁波银行、信雅达科技等),在劳务派遣、业务外包、代缴社保和公积金人事代理等这些业务中,我们有非常大的服务能力与优势;同时薪福多项目获得了浙江省政府特殊的支持政策,在薪酬代发、福利商城等产品上给企业设计了非常多的优惠政策(例:代发工资有个税奖励、免费商保、免费体检等),给企业的人力成本优化,员工的利益最大化做一站式的产品和服务。

 所以薪福多是一个拥有着传统的基因,又有着互联网创新技术的产品。而且我们拥有强大的云计算平台、先进的信息管理系统、庞大的服务网点和全国的人事系统服务商、人力资源服务商、弹性福利供应商、保险供应商、体检供应商,高覆盖、高效率的为企业提供线上专业服务,彻底实现人事外包服务最基本的B2B2C、 O2O的服务方式。


   


活动主题: 《新政下的企业人力成本优化及法律风险预防》

讲   师: 

浙江省商务人力资源交流服务中心

                    ---严家新      


“营改增”对人力资源服务行业的影响:

   2016年3月23日财政部、国家税务总局公布了《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税【2016】36号文),文件规定自2016年5月1日起,在全国范围内推行营改增试点,建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人,纳入试点范围。(现代服务业)

新形势下企业如何降低人力成本:

   税收优惠,就是为了配合国家在一定时期的政治、经济和社会发展目标,政府利用税收制度,按预定目的,在税收方面相应采取的激励和照顾措施,以减轻某些纳税人应履行的纳税义务来补贴纳税人的某些活动或相应的纳税人。

企业劳动法风险预防及实操:



活动主题:《行为语言DISC在沟通中的应用》

讲   师:

上海培训协会(STA)常务理事

                    ---韩颖


学员通过对DISC行为语言的识别与体验、实现自我觉察和觉察他人,并通过调整个体的行为风格以达到良好的沟通与人际关系,从而提高学员的工作效能与生活品质。

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