2020年,历经疫情的洗劫,“活下去”成为了企业经营的主旋律。疫情之后,企业审视自身运营情况,重构商业模式及更新经营布局在此阶段显得尤为重要。
同时,伴随着2020的尾声,大多企业又要遇到年终奖发放与个税筹划等一大堆头痛难题:
年终奖怎样发放才能在不违反税收法律的前提下使企业和员工双赢、不会多缴冤枉税?
年终奖的发放有什么限制么?年终奖的个人所得税到底如何计算呢?年终奖缴纳个税有哪些坑?
企业应该如何提前筹划,才能让员工少缴税,到手年终奖更多?
以往年度高管人员投诉:为什么我的年终奖发的比同事多,扣掉个税后拿到手的反而比同事少很多?
面对股东高额分红、企业高管大额年终奖要缴纳最高45%的个税时,如何进行个税筹划省下几万、几十万、几百万、甚至上千万?
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11月27日下午@浙江杭州,浙江薪福多网络科技有限公司联合i背调,特邀国家级专家开展《企业人力成本筹划管理&个人财税管理》线下沙龙课,从税务稽查角度为广大企业提供一套完善的年终奖个税筹划方案,让您掌握年终奖发放的策略和计税方法,通过合规筹划来降低公司年终奖具体开支,合理增加高管人员年终实际所得。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
现在的网络交易的促销活动真的是越来越激烈了,以前由于推出了“好评返现活动”导致某宝的产品评价已经失真,不能再作为购物的参考。当然在税务处理的时候,因为能评价的人通常都有购物,作为正常的销售折扣处理,就可以了。
薪酬管理一直是企业人力资源管理中的一项重要模块,企业的薪酬管理,就是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。那么企业灵活用工模式下,是怎么进行薪酬管理的呢?下面薪福多小编就为大家详细讲解一下。
薪福多所讲的通过成立个人独资企业享受核定征收是目前降低企业所得税的一种税筹方式,因为个人独资企业只需要缴纳个人经营所得税、增值税、附加税。其中个人经营所得税核定应税所得率10%,再按照五级超额累进制计算,综合税率仅在3%左右。面对25%的企
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