2016年11月28日,“HR一站式公益性成长平台专题培训”第二期正式在海创园开课,吸引了各行各业100余位HR人士参加。
本次活动由杭州未来科技城管委会、余杭区人社局、浙江省商务人力资源交流服务中心主办,杭州未来科技城一站式服务大厅、浙江昊基人力、浙江薪福多承办。
下午两点,培训活动正式开始。本次活动围绕“工商保险实操、最新生育政策解析和工资规范化管理”主题展开,从政府管理角度为你在工商保险、生育、工资结构等方面答疑解惑;从企业角度为你提供社保政策变更应对之策。
与会现场,行业资深专家余杭区人社局劳动关系科科长陈士福、余杭区人社局工伤生育保险管理科科长邹赞斌等特邀嘉宾现身指导,带给大家精彩的分享,并为广大HR现场解惑。
作为地方政府重点扶持和共同打造的“互联网+薪酬管理”的专业机构,薪福多不但助力HR公益培训,而且一直致力于解放HR繁琐的人力工作。
年终临近,薪福多为了帮HR解决年终奖缴税的痛点,帮助企业优化年终奖发放方案,将在12月22日举办年节派对。届时将邀请重量级嘉宾进行年终节税、丰富年终奖激励人才等方面尽享干货分享。企业的HR们不仅能够在节日里享受文化盛宴,还将有机会得到薪福多精心准备的礼品。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
2021年度个人所得税综合所得汇算工作已经结束。对个人所得税扣缴义务人来说,在个税扣缴工作中,如果存在应扣未扣、应收未收税款等问题,根据税收征收管理法第六十九条的规定,须承担法律责任,且不适用“首违不罚”等措施。
税收筹划有句话“无核定不税筹”,在目前普遍个人独资企业核定政策收紧的情况下,今年很多企业都将眼光瞄准了个体工商户。和小编一起了解下个体工商户的相关规定吧
不少疑惑,明明企业可以自己为员工缴纳社保,为什么还要选择人力资源服务公司呢?企业社保代缴,联系薪福多,热线:0571-87878087.
2020年初随着疫情的爆发,很多的企业都陷入了困境,这个时候灵活用工市场却呈现上述的趋势。很多的企业都需要通过灵活用工来降低企业的成本,提高企业的办事效率。那么,灵活用工是如何帮助企业降本增效的呢?下面薪福多小编就为大家具体介绍下。
公司的税收筹划是很重要的,能有效的降低的公司的增值税、企业所得税、公转私及个人所得税等问题。当然前提是通过合理合规的方式。
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