交通出行行业背景

从打车、专车、拼车到代驾,人们出行场景越来越多样化。从传统的巡游出租车,到网约车的诞生,打车市场的发展,进一步方便人们的出行,提升城市服务动力,促进经济社会发展。数据显示,2018年中国网约车用户规模增至2.85亿。网约车已成为大众出行的重要选择方式

以滴滴打车为例

以滴滴为例。1月19日,在北京召开了一年一度的民营企业家座谈会上,程维披露了滴滴司机的最新数据。19年在滴滴平台获得收入的网约车司机达到了1166万人,其中51.5%是进城务工人员。

滴滴灵活用工的特点

  • 群体多样性

    兼职人员或自由职业者为主体,司机来自全国各地,同时也分散在全国各地。只要具备条件就可以成为司机

  • 时间灵活性

    工作时间灵活,大部分司机用业余时间兼职,且多服务于上下班高峰期,平台公司也不强制要求司机接单

  • 绩效公平性

    报酬结算有明确的规则,平台会依据制定的规则给所有司机结算,司机也能购通过提高服务质量或服务频次获得更高收益,报酬结算及时

  • 程序简洁性

    工作自主性不受企业限制,如果想要接单,注册成为司机即可;如果想要离开,可以致电客服,请求注销账户。流程相对企业入职离职要简单很多,个人自主性较强

服务重点

解决方案

方案详解

签订-协议

薪福多作为共享经济灵活用工平台分别与出行平台或企业、自由职业者签订服务协议

发放-申报

自由职业者的生产经营所得,通过薪福多灵活用工平台发放,同时统一为自 由职业者申报个税

发布-交付

平台或企业发布任务,或提供需求信息,自由职业者接单并提供服务,根据工作交付结果,平台或企业进行生产经营所得统计

保险-保障

为自由职业者提供单项工伤险,如果不幸发生意外伤害,有安全保障,降低平台或企业用工风险

方案优势

成本优化

平台支付报酬收到相应票据,平台运营合规,降低运营成本,提升竞争力

技术对接

提供全套API解决方案。通过技术的对接实现数据传输,资金批量安全发放

增加收入

纳税申报一体化处理,享受优惠政策,提高个人收入

提高效率

新型用工模式,将工作任务由传统的按职位划分转变为按模块划分 ,有效提高从业人员的自主性与积极性

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