零售行业用工痛点分析
近几年，中国社会消费品零售总额达到411649亿元，同比增长8%。全国线上零售额从27898亿元增长至106324亿元，线上零售总额虽然持续增长，但是不可否认的是近年来线上高增长时代已过天花板，线上零售增速总体下滑，增速放缓。线上零售无法取代线下实体零售，线下零售占比虽然有所下降，但仍然占比约80%，线下零售整体回暖
零售的主要形态
百货商店
专业商店
超级市场
便利商店
折扣商店
仓储商店
零售行业的用工痛点
岗位结构单一
零售业岗位结构相对单一、工作门槛低、成长空间有限，岗位流动性大，企业留人困难
面临财税合规问题
跨区域的承包店面，具备一定的经营和核算自主性，用工形式与用工费用开支缺乏统一管理，经常面临不合规问题
用工成本高
线下店面的业务需要大量员工，尤其是一线城市店面员工的五险一金和员工福利，用工成本高
零售行业综合用工解决方案
01.兼职/临时用工解决方案
02.固定/劳动用工解决方案
方案实现价值
综合用工解决方案，解决不同岗位、 不同形态的用工难题
全国统一管理、统一发放，减少店 面工作量
企业获益，降低风险，个人获益， 提高收入
提供更高效的灵活用工模式， 有效降低企业成本
员工变动管理，解决员工流动 性较大问题
在线云结算系统确保资金安全， 操作便捷
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