灵活用工

人力资源服务外包解决方案

针对不同行业不同规模企业,提供定制化外包服务

企业痛点

人力成本过高

非核心业务岗位产出低,工作冗杂,社保/公积金费用逐年上升,企业人力成本负担重。

劳动用工风险高

短期项目人员与企业之间劳动关系界定模糊,易产生劳动争议。

合规难度大

合规难度大

公司上市合规要求高,传统用工模式难以满足企业发展。

业务拓展受限

跨地域雇佣困难,业务多地域拓展受限。

人力资源服务外包方案

人力资源服务外包方案

薪税筹划

薪税成本优化服务,重构用工结构,优化薪酬体系,为企业合理减负,使员工财富增值,增强企业在市场中的薪酬竞争力。

服务外包

岗位外包解决方案,将某岗位的所有人力资源工作外包第三方,转移企业用工风险,有效控制企业运营成本,实现高效运作和服务。

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