岗位外包
是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，有效控制企业运营成本，实现"我 的员工，您来用"的便捷方式。
岗位外包优势
规避劳动纠纷
维护单位信誉
确保员工素质
转移用工风险
简化人事流程
提高管理效率
增强员工粘性
避免人才流失
岗位外包分类
消费行业外包
路演、门店运营检查、店内促销、产品派样
制造业外包
蓝领人力外包、制造工段外包
通用类岗位
前台服务、行政事务中心、客服、人事、企业培训
信息技术专业类
专业性岗位、中短期项目
财务外包
I中小企业财务共享服务、长短期财务岗位外包
完善用工结构 加速企业运转
结合业务对客户各岗位的用工结构做出专业诊断，提供实操方案，升级企业用工结构，同时降本增效
涉及员工管理、后勤管理等服务，承担用工风险
一体化的人事管理服务，帮助客户释放工作量，提升核心竞争力，为客户降低管理成本
专业团队打造规范化流程 企业管控从复杂到简单
需求沟通
全面了解贵公司背景及需求情况，根据具体情况评估价格，签属《岗位/服务外包合同》
在职管理
过程质量跟踪管理、考勤管理、现场OT审批、考勤计算、薪资计算、薪资审核、出具账单、薪资发放及社保缴纳
离职管理
离职流程管理、项目结束离职、劳动纠纷处理
服务保障
1对1
专属财税顾问1对1服务
30分钟
客户疑问，快速解答
7*10小时
客服在线，详细答疑
多服务入口
官网、官微、公众号、咨询热线，随时响应
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