什么是灵活用工

灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求,通过短期或项目型用工方式,实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。
灵活用工模式的本质是一个通过分解任务与整合资源来实现劳动分工精细化的过程。

灵活用工特点

  • 操作便捷

  • 实时到账

  • 资金保障

传统用工VS灵活用工?

传统用工

企业与员工签约劳动合同,固定的劳动关系

  • 薪资
  • 社保
  • 福利
  • 劳动纠纷
  • 人员闲置
  • 个税费用
  • 税务稽查

灵活用工

企业与个人双方灵活选择,建立业务合作关系

  • 按需使用
  • 随时停止
  • 流程简单
  • 聚焦核心业务

灵活用工适用的场景

  • 传统用工方式,人员成本高,企业负担重

  • 核心人员及专业人才稀缺, 招聘困难,人员流动率高

  • 阶段性用工需求波动大,低需求期人力资源浪费

  • 寻求多样化用工模式,聚焦企业核心业务,提高内部人员效能

薪上薪——企业社会化灵活用工解决方案 助力企业降本增效

薪福多作为共享经济灵活用工平台,与企业签订服务协议

薪福多与个人签署相应电子服务合同

薪福多为企业提供票据凭证

薪福多通过灵工平台为个人发放报酬并统一申报个税

薪福多社会化灵活用工解决方案四大优势

  • 降低成本

    费用支出,可进项抵扣

  • 高效省时

    报酬发放、个税申报、完税凭证全流程承办

  • 合法合规

    税务机关统一接口监管,三流合一保证合规

  • 安全快捷

    智能SaaS结算系统加持, T+0准实时到账

定制行业个性化服务方案,为企业打造新时代用工方式

服务保障

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