业务外包(BPO)
业务外包(BPO)是指将本方商务流程中的部分或全部的非核心流程交由另方操作。
通过将客户的部分或全部管理及运营中流程转移到服务商,将公司有限的资源从非核心业务中解放出来,集中到核心业务上,从而提高客户流程自动化的能力。
BPO要求是“长期合同”的关系,这就要求进行BPO服务的机构要深入的了解企业客户的行业特性及其业务逻辑,在进行人力优化方案执行的过程中,同时要对企业资金流、产业链上下游关系进行多维度的规划, 以便能够真正实现人力成本的降低和生产效率的提升。
助力企业专注核心业务,大幅降低人工管理成本
灵活控制编制
解决招聘难题
降低用工风险
提高管理效率
节约综合成本
BPO适用岗位类别
职能岗
人事行政、财务、法务、运营、技术、客服……
技术岗
业务员
销售岗
业务员
蓝领用工
餐饮服务员、商超导购员、企业线下门……
覆盖企业用工各个环节 保障人员管理经济高效
入职管理
HR日常入职办理(签订劳动合同,员工手册等其他入职所需资料),并按客户需求在员工入职前进行入职讲解
考勤薪酬计算
通过员工考勤核算薪资,在规定时间向员工支付劳动所得,并按规定向国家税务机关申报个人所得税
质量控制流程无缝管理
HR全流程管理(外包员工入职培训及日常管理)、考勤及薪酬计算、质量跟踪管理
五险一金管理
为外包岗位员工缴纳社会保险并完成相关享受手续。 生育险:为缴纳社会保险员工申报女员工生育险。 工伤险:为在工作过程中发生身体伤害的员工社保工伤保险。
风险管理
员工试用期及试用期后结止劳动关系的赔偿 相关降低用工风险咨询
专业团队打造规范化流程 企业管控从复杂到简单
价值为核心 为企业提供极致服务
匹配+灵活+个性化
根据企业实际需要,精准匹配线上+线下服务,工作形式灵活,不仅提供标准的产品和服务,同时也根据企业需求,提供个性化服务
专业的服务团队
均为从一线成长起来的服务团队。多年企业咨询工作经验,具有强烈的服务意识,在企业负责过多个模块,拥有各自不同的擅长点
有效且合规降低成本
各地聘用优秀的HRM,基于对人力资源外包的深刻理解以及丰富的资源,帮助企业有效降低成本
服务保障
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专属财税顾问1对1服务
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