业务外包（BPO）
业务外包（BPO）是指将本方商务流程中的部分或全部的非核心流程交由另方操作。
通过将客户的部分或全部管理及运营中流程转移到服务商，将公司有限的资源从非核心业务中解放出来，集中到核心业务上，从而提高客户流程自动化的能力。
BPO要求是“长期合同”的关系，这就要求进行BPO服务的机构要深入的了解企业客户的行业特性及其业务逻辑，在进行人力优化方案执行的过程中，同时要对企业资金流、产业链上下游关系进行多维度的规划， 以便能够真正实现人力成本的降低和生产效率的提升。
助力企业专注核心业务，大幅降低人工管理成本
灵活控制编制
解决招聘难题
降低用工风险
提高管理效率
节约综合成本
BPO适用岗位类别
职能岗
人事行政、财务、法务、运营、技术、客服……
技术岗
业务员
销售岗
业务员
蓝领用工
餐饮服务员、商超导购员、企业线下门……
覆盖企业用工各个环节 保障人员管理经济高效
入职管理
HR日常入职办理（签订劳动合同，员工手册等其他入职所需资料），并按客户需求在员工入职前进行入职讲解
考勤薪酬计算
通过员工考勤核算薪资，在规定时间向员工支付劳动所得，并按规定向国家税务机关申报个人所得税
质量控制流程无缝管理
HR全流程管理(外包员工入职培训及日常管理)、考勤及薪酬计算、质量跟踪管理
五险一金管理
为外包岗位员工缴纳社会保险并完成相关享受手续。 生育险：为缴纳社会保险员工申报女员工生育险。 工伤险：为在工作过程中发生身体伤害的员工社保工伤保险。
风险管理
员工试用期及试用期后结止劳动关系的赔偿 相关降低用工风险咨询
专业团队打造规范化流程 企业管控从复杂到简单
价值为核心 为企业提供极致服务
匹配+灵活+个性化
根据企业实际需要，精准匹配线上+线下服务，工作形式灵活，不仅提供标准的产品和服务，同时也根据企业需求，提供个性化服务
专业的服务团队
均为从一线成长起来的服务团队。多年企业咨询工作经验，具有强烈的服务意识，在企业负责过多个模块，拥有各自不同的擅长点
有效且合规降低成本
各地聘用优秀的HRM，基于对人力资源外包的深刻理解以及丰富的资源，帮助企业有效降低成本
服务保障
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专属财税顾问1对1服务
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客户疑问，快速解答
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多服务入口
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