行业背景
随着5G时代的到来,中国在线直播行业仍将保持稳健发展,行业后续将持续围绕专业化以及商业化展开激烈争夺,据了解,2020年中国在线直播用户规模达到5.24亿人
行业概况
网红经济引爆MCN 产业,MCN 成为连接品牌、平台、红人之间的纽带
从产业链地位来看,MCN处于整个产业的中游,上游对接各种 PGC、UGC 、KOL等内容方和品牌方,下游延申至社交、电商等各类平台方,由平台方分发至用户端,盈利点在于内容付费和广告费和流量传导等
直播平台痛点分析
运营成本高
直播平台为KOL支付费用,但KOL无法为平台回票,平台运营成本高
连带风险责任
直播平台与MCN机构有直接联系,若MCN机构与KOL结算费用时遇到法律问题,会影响到平台
竞争压力大
平台有提高KOL收入的压力,确保签约与续约,以提高平台竞争力
流程繁琐
平台注册或签约的KOL收到直播平台报酬,需为平台回票,通常到税务局代开,流程繁琐,且需缴纳个税
重复性工作量大
支付报酬与收取票据工作冗杂,平台工作人员多点沟通,重复性事务工作占据大量时间
薪福多社会化灵活用工解决方案
薪福多作为共享经济灵活用工平台,与直播平台签署服务协议
薪福多与直播平台的KOL签署相应的电子服务合同
薪福多为直播平台提供票据凭证
KOL的生产经营所得,由薪福多灵活用工平台发放,统一申报个税
MCN机构痛点分析
运营成本高
直播平台为KOL支付费用,但KOL无法为平台回票,平台运营成本高
连带风险责任
直播平台与MCN机构有直接联系,若MCN机构与KOL结算费用时遇到法律问题,会影响到平台
竞争压力大
平台有提高KOL收入的压力,确保签约与续约,以提高平台竞争力
流程繁琐
平台注册或签约的KOL收到直播平台报酬,需为平台回票,通常到税务局代开,流程繁琐,且需缴纳个税
重复性工作量大
支付报酬与收取票据工作冗杂,平台工作人员多点沟通,重复性事务工作占据大量时间
薪福多社会化灵活用工解决方案
薪福多作为共享经济灵活用工平台,与直播平台签署服务协议
薪福多与直播平台的KOL签署相应的电子服务合同
薪福多为直播平台提供票据凭证
KOL的生产经营所得,由薪福多灵活用工平台发放,统一申报个税
薪福多社会化灵活用工解决方案优化成效
降低企业成本
平台支付报酬收到相应票据,平台运营合规,降低运营成本,提升竞争力
提前规避纠纷
平台直接进行资金管理,避免因发放不及时或发放金额不准确产生纠纷
降低运营风险
减少企业之间资金与票据之间的往来,有效降低企业的连带风险
提升员工效率
批量操作,快捷便利,效率高,节省平台工作人员重复性事务工作
一体化处理
纳税申报一体化处理,享受优惠政策,提高个人收入
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