行业背景

随着5G时代的到来,中国在线直播行业仍将保持稳健发展,行业后续将持续围绕专业化以及商业化展开激烈争夺,据了解,2020年中国在线直播用户规模达到5.24亿人

行业概况

网红经济引爆MCN 产业,MCN 成为连接品牌、平台、红人之间的纽带

从产业链地位来看,MCN处于整个产业的中游,上游对接各种 PGC、UGC 、KOL等内容方和品牌方,下游延申至社交、电商等各类平台方,由平台方分发至用户端,盈利点在于内容付费和广告费和流量传导等

直播平台痛点分析

  • 运营成本高

    直播平台为KOL支付费用,但KOL无法为平台回票,平台运营成本高

  • 连带风险责任

    直播平台与MCN机构有直接联系,若MCN机构与KOL结算费用时遇到法律问题,会影响到平台

  • 竞争压力大

    平台有提高KOL收入的压力,确保签约与续约,以提高平台竞争力

  • 流程繁琐

    平台注册或签约的KOL收到直播平台报酬,需为平台回票,通常到税务局代开,流程繁琐,且需缴纳个税

  • 重复性工作量大

    支付报酬与收取票据工作冗杂,平台工作人员多点沟通,重复性事务工作占据大量时间

薪福多社会化灵活用工解决方案

薪福多作为共享经济灵活用工平台,与直播平台签署服务协议

薪福多与直播平台的KOL签署相应的电子服务合同

薪福多为直播平台提供票据凭证

KOL的生产经营所得,由薪福多灵活用工平台发放,统一申报个税

MCN机构痛点分析

  • 运营成本高

    直播平台为KOL支付费用,但KOL无法为平台回票,平台运营成本高

  • 连带风险责任

    直播平台与MCN机构有直接联系,若MCN机构与KOL结算费用时遇到法律问题,会影响到平台

  • 竞争压力大

    平台有提高KOL收入的压力,确保签约与续约,以提高平台竞争力

  • 流程繁琐

    平台注册或签约的KOL收到直播平台报酬,需为平台回票,通常到税务局代开,流程繁琐,且需缴纳个税

  • 重复性工作量大

    支付报酬与收取票据工作冗杂,平台工作人员多点沟通,重复性事务工作占据大量时间

薪福多社会化灵活用工解决方案

薪福多作为共享经济灵活用工平台,与直播平台签署服务协议

薪福多与直播平台的KOL签署相应的电子服务合同

薪福多为直播平台提供票据凭证

KOL的生产经营所得,由薪福多灵活用工平台发放,统一申报个税

薪福多社会化灵活用工解决方案优化成效

  • 降低企业成本

    平台支付报酬收到相应票据,平台运营合规,降低运营成本,提升竞争力

  • 提前规避纠纷

    平台直接进行资金管理,避免因发放不及时或发放金额不准确产生纠纷

  • 降低运营风险

    减少企业之间资金与票据之间的往来,有效降低企业的连带风险

  • 提升员工效率

    批量操作,快捷便利,效率高,节省平台工作人员重复性事务工作

  • 一体化处理

    纳税申报一体化处理,享受优惠政策,提高个人收入

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