企业痛点
银税联网，“金三”升级，社保稽查风险大
短期项目人员劳动关系模糊，易产生劳动纠纷
非核心员工基数庞大，产出低，成本高
跨地域雇佣困难，业务多地域拓展受限
企业薪酬绩效外包方案优势
重构人力资源配置
规避潜在用工风险
精简各类流程
根据业务需求开启/终止用工
社保合规筹划
降低企业用工成本
企业薪酬绩效外包方案适用范围
快餐小吃
商超卖场
线下门店
社区服务
企业非核心岗位
薪酬绩效外包方案操作形式
服务操作流程简单快捷 企业少担忧
企业与薪福多签订服务外包合同
薪福多与员工签订非全日制用工协议
派驻员工前往企业作业
薪福多为员工发放工资
企业付款，薪福多开具相关票据
服务保障
1对1
专属财税顾问1对1服务
30分钟
客户疑问，快速解答
7*10小时
客服在线，详细答疑
多服务入口
官网、官微、公众号、咨询热线，随时响应
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