劳务外包等于劳务派遣吗?当然不是,劳务外包与劳务派遣看似字相同,实则差别相距很大,从字面上来说,劳务派遣,是把人派出去 到一个公司去上班。而劳务外包,是把人派去一个公司工作。如需灵活用工,可以联系薪福多。
两者都属于灵活用工,但是又不完全相同。那么,相比较而言,劳务派遣与劳务外包哪个更靠谱一点呢?可能劳务派遣会有优势一点,因为,劳务派遣派出去工作的人还要服从所在公司的规章制度,也可以享受所在公司的福利。
而劳务外包是让你去完成一件事,你对所在公司而言,属于外包人员,并不受制于所在公司,利益自然也不与所在公司挂钩。
这样做一个对比后,相信很多人会对“劳务派遣”、“劳务外包”有一个大致的了解。无论是其中哪一个,都可以根据企业的需求做出选择,这也是灵活用工的一大优势。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
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当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
再说工资薪金也可以分两部分来发放,社保和公积金原公司正常发放,其余部分通过个独企业来发放。本质是税收转移,实现节税目的。企业合理节税,联系薪福多。
如果使用薪福多作为公司的税务咨询外包公司,将工资的差额部分每月以研发咨询费的方式支付到薪福多账户,这样不仅仅解决了没有凑发票冲工资的麻烦,而且还能将这部分咨询费加计75%成本冲减应纳税额,一举两得。
今天所说的不是这个,而是为大家带来心心念叨的个体工商户核定征收的内容。在税务筹划领域,除了个人独资企业之外,2021年个体户核定无疑是另一款节税神器。
2016中国(浙江)人力资源服务博览会于10月20日在杭州洲际酒店举行。
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