当今的物流行业正处于持续的变革和升级中，不断诞生出新技术、新模式以及新需求。据西南证券研究，3月我国快递件量增速持续超过社零增速，完成业务量104.8亿件，同比增幅持续为正。快递物流行业正处于市场上升期，新一轮竞速赛迅速打响，天猫超市4月启动“半日达”，顺丰在5月4日宣布服务升级......对于物流企业来说，不管是企业服务模式变革还是业务量的大幅增加，都离不开人力资源的支持，人才供应已经成为企业竞争重要的一环。

据调查，收派、仓管、分拣、装货等一线基础工作岗位仍然是物流企业目前存在的用工缺口。面对日益增加的人力需求，不少物流企业纷纷通过灵活用工平台来解决用工空缺问题，其中顺丰更是国内灵活用工的“大户”。特别是在618、双十一等购物节大促期间，物流企业更需要灵活用工的力量来应对订单的暴增。因此，如何寻找适合物流企业的灵活用工平台也成为了大家关注的焦点。

物流行业的特点是订单量波动大，工作时间和地点不规律、需求周期短等，所以企业首先需要考量灵活用工平台是否能够迅速响应用人需求，尤其是在618大促销期间能否做到人才供应。其次，要关注平台的技术实力。灵活用工平台的技术，如智能化匹配、大数据、招聘模式等，是否能够跟随企业的发展不断提升服务水平。最后还要注意平台的合规性以及结算服务模式是否有保障。另外考察口碑、信誉度、安全性等都是物流企业选择灵活用工平台的方法。

薪福多自研的灵活用工SaaS平台——薪萝卜，以高度的灵活性和敏捷性帮助企业应对在临时性、季节性、项目性、业务高峰时段等业务场景下的用工需求，还可实现报酬结算与支付、个税申报等合法合规，目前薪福多灵活用工解决方案已累计服务70万+人次。

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