随着劳动力成本红利的消失,共享经济和新兴平台劳动模式的飞速发展,传统的劳动雇佣模式已不能满足企业的需求。灵活用工帮助公司降低人工成本和税务风险的效益引起了人们的关注。
那么,在新的灵活用工形势下,如何优化合规就业,解决财税运营成本问题,也成为企业面临的主要问题。
2020年6月2日,国家税务总局海南省澄迈县税务局局长钟国斌在接受采访时说:“为了让自由职业者享受所有税收优惠政策,委托征收模式是税务机关向平台开具发票,但平台将集体收取费用并向其开具费用。”此外,到2020年第一季度,澄迈县海南生态软件园共实现税收8.12亿元,同比增长34.88%,占全县税收的56.5%,成为全县税收最高的城市。
灵活用工平台(薪福多)与企业签订相关协议,通过平台发布任务,个人通过平台接收任务。项目建成后,企业将通过灵活的用人平台向个人发行营业收入,个人可以通过灵活的用人平台和税务局签发的纳税证明获得合理合法的税后收入。通过灵活的就业平台,企业可以向税务局申请发行6%的增值税专用发票,以协调企业的税收工作并节省成本。
薪福多云平台采用大数据和人工智能风险控制技术,解决了用工荒,成本高,税负重,企业难以合规的问题。
薪福多致力于创新节税服务,加强大数据下的企业税务合规建设,解决一般纳税人进项问题,抵扣6%增值税。
并为全国众多企业提供财务处理和税收风险把控解决方案,包括一站式佣金结算服务,如在线匹配,薪酬发放,电子合同以及为企业和企业分配外包费用。自由职业者,已经实现了多方共赢,公司合规运营,依法征税和增加政府税收等目标。
可见,灵活用工税务筹划,经地方法律依据是把企业灵活用工界定为个人生成经营所得,依托地方税务委托代征的方式来解决灵活用工的佣金发放和税务问题。
而目前,灵活用工的业务在国内发展迅速,薪福多灵活用工立足深圳,面对万亿市场,造福全国企业。跟随时代步伐,与国家减税降费政策的实施规定,通过灵活用工模式增加进项税抵扣、增加费用支出同时减少社保压力。全方位减轻了企业的压力,同时辅助地方税收职能部门对自由职业者的个税征收。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
第十八条 本办法自2021年4月1日起执行,试行期2年,国家和省有新规定的从其规定。在试行期间,对规定的特定人员单项参加工伤保险业务单列管理、专项统计和分析评估,可根据评估情况适时调整适用的参保对象范围,可根据其工伤保险费收支情况适时调整
所谓薪酬优化,是利用现有的税收优惠政策,进行合理的避税,从而帮助企业节省用工成本、减轻税负(比如利用业务外包形式发放员工薪资)。
只依赖于国家的减免政策是很难能够达到小微企业节税的目的,那么这个时候就需要我们自己知道该如何进行税收筹划,以此来达到长久节税的目的。税收筹划,可以联系薪福多专家热线0571-87878087.
疫情期间爆火的灵活用工,不但没有随着疫情一起消失在大众的视野里,反而逐渐的成为了新的行业风口。在未来,企业该如何参与到灵活用工里呢?众包平台和灵活用工又有怎样的联系?
我们在工作中经常能听到人事代理这个名词,那么什么是人事代理?能为企业降低人力资源管理成本?欢迎选择薪福多人事代理。
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