虽然经济的发展和大众保险意识的加强为保险行业提供了发展土壤，但近年来，中国保费总体增速下滑，行业增长面临瓶颈。保险业长期以来依赖的发展模式不再适用，行业亟需转型求生。

灵活用工开始登上保险行业舞台，保险企业纷纷转型。灵活用工模式下保险代理企业与保险代理人之间是灵活合作关系，可节省企业不少人工成本，员工的就业选择也更加自由灵活。

不过灵活用工模式也不是万全之策，存在于保险行业的诸多问题依然存在，最突出的就是企业税负压力过重以及员工个人纳税较高的问题。

保险代理企业税负重

99%的企业税负压力大都是因为缺失成本票。所处中游位置的保险代理公司提供发票给上游保险公司作为展业成本，同时需要在下发佣金后从下游保险代理人手中获取发票作为支出成本。

但实际情况是保险代理人因不熟悉个人开票流程和个人开票要承担税费等原因是无法向保险代理公司提供发票的，也就造成了保险代理公司缺少成本票。

成本票和纳税金额息息相关，缺少专票抵扣进项则造成增值税偏高，缺少普票列支成本则加重企业所得税压力。

保险代理人个税高

保险代理人获得的佣金属于劳务报酬所得，按照《个人所得税预扣率表》需要缴纳20%-40%的个人所得税，佣金收入越高个税压力越大，实际到手收入就越少。

从上述可知，灵活用工虽好但也有不足之处，保险代理企业要重视税务筹划。企业和个人利益要想达到最大化其实也不是难事，借助灵活用工平台的佣金代发服务就能轻松解决。

薪福多平台的任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案帮助企业节省结算发放所需的人力成本，同时保险代理企业可从平台获取发票降低税负压力，保险代理人也可享受平台税收优惠增加个人收入。

选择薪福多灵活用工平台的原因

1、资质保障：

薪福多拥有税务局授权的代征代缴资质，是多地税务机关指定委托代征机构；平台凭证齐全，提供申报地税务部门盖章的缴税明细和完税证明。

2、税收优惠：

平台拥有多地丰富的地税园区资源。合作后给企业提供6%的专用发票抵扣进项，降低企业纳税支出；个人享受平台1%的个税优惠，平台帮个人代缴个税后提供完税证明。

3、资金安全：

企业、薪福多和银行共同签订第三方协议，协议具有法律效应；各大银行提供资金安全监管，资金发放通道稳定可靠。

4、业务真实：

平台将业务流程“四流合一”（即合同流、业务流、资金流、发票流）落实到每一个环节，确保企业税务安全。